Calculadora de finiquito por renuncia voluntaria
Ingresa tus datos para obtener un estimado rápido de tu finiquito en México.
¿Qué es el finiquito por renuncia voluntaria?
Cuando una persona decide terminar su relación laboral por voluntad propia, tiene derecho a recibir un finiquito. Este pago liquida los conceptos devengados hasta su último día de trabajo. Si llegaste aquí buscando “calcula de finiquito por renuncia voluntaria”, esta guía te ayuda a entender exactamente qué incluir y cómo estimarlo.
¿Qué sí incluye normalmente?
- Días trabajados y no pagados.
- Parte proporcional de aguinaldo.
- Vacaciones no disfrutadas (proporcionales y/o pendientes).
- Prima vacacional correspondiente.
- Otras prestaciones devengadas (comisiones, bonos pactados, etc.).
¿Qué no incluye (en general) una renuncia voluntaria?
- Indemnización constitucional de 3 meses.
- 20 días por año de servicio.
- Prima de antigüedad automática, salvo supuestos legales específicos.
Finiquito = (Salarios pendientes + Aguinaldo proporcional + Vacaciones + Prima vacacional + Otros pagos) − Descuentos
Cómo se calcula cada concepto
1) Salarios pendientes
Si trabajaste días que aún no entran en tu último recibo de nómina, se pagan de forma proporcional:
Salarios pendientes = Salario diario × Días pendientes de pago
2) Aguinaldo proporcional
Se calcula con base en los días transcurridos del año en curso hasta tu fecha de baja:
Aguinaldo proporcional = Salario diario × Días de aguinaldo × (Días transcurridos del año / Días del año)
3) Vacaciones proporcionales
La calculadora estima los días proporcionales según tu antigüedad y la tabla vigente de vacaciones (reforma laboral en México), tomando como base el año de servicio en curso.
4) Prima vacacional
Es un porcentaje adicional sobre el monto de vacaciones pagadas. En muchos casos, el mínimo legal es 25%:
Prima vacacional = Monto de vacaciones × (Prima vacacional % / 100)
Ejemplo práctico rápido
Supón un salario diario de $500 MXN, 10 días pendientes de pago, 15 días de aguinaldo, prima vacacional del 25% y 2 días de vacaciones pendientes de años anteriores. Al ingresar fechas de ingreso y baja, el sistema estima automáticamente antigüedad, vacaciones proporcionales y el total final.
Este resultado te sirve como referencia para comparar contra tu propuesta de finiquito y pedir aclaraciones antes de firmar.
Errores comunes al revisar tu finiquito
- No verificar la fecha de baja real usada en el cálculo.
- Olvidar incluir comisiones o bonos ya devengados.
- No revisar si hay vacaciones acumuladas de periodos anteriores.
- Firmar “recibido en su totalidad” sin desglose claro por concepto.
- No solicitar CFDI/recibo del pago de finiquito.
Documentos recomendados antes de firmar
- Recibos de nómina recientes.
- Contrato laboral y anexos de prestaciones.
- Constancias de vacaciones tomadas y pendientes.
- Propuesta de finiquito desglosada por concepto.
- Carta de renuncia con fecha correcta.
Preguntas frecuentes
¿El finiquito paga impuestos?
Depende del concepto y del monto. Algunos rubros pueden tener tratamiento fiscal distinto. Si tienes dudas puntuales, conviene revisar con nómina o con un asesor fiscal.
¿Puedo negociar montos adicionales?
Sí, siempre que exista acuerdo entre trabajador y empresa. No confundir negociación con derechos mínimos ya devengados, que deben pagarse conforme a ley y contrato.
¿Esta calculadora sustituye asesoría legal?
No. Es una herramienta informativa para estimación. Para casos complejos (comisiones variables, contratos colectivos, conflicto laboral), busca asesoría profesional.