Calculadora de finiquito por despido (estimado)
Herramienta orientativa para México. Te ayuda a estimar finiquito y, si aplica, indemnización por despido injustificado. No sustituye asesoría legal o contable.
¿Qué es el finiquito por despido?
El finiquito es el pago que corresponde cuando termina una relación laboral, incluso si el motivo fue renuncia, término de contrato o despido. En términos simples, es “lo que ya ganaste y aún no te han pagado” más prestaciones proporcionales.
Muchas personas confunden finiquito con liquidación. No son exactamente lo mismo: el finiquito siempre existe al terminar la relación; la liquidación normalmente aparece cuando hay despido injustificado y puede incluir indemnizaciones adicionales.
Conceptos que suele incluir el cálculo
1) Salario pendiente
Son los días trabajados y no pagados del último periodo. Por ejemplo, si te despidieron a mitad de quincena, deben pagarte esos días.
2) Vacaciones no disfrutadas
Si acumulaste días de vacaciones y no los tomaste, deben pagarse en dinero al terminar la relación.
3) Prima vacacional
Es un porcentaje adicional sobre el pago de vacaciones (por ley suele ser al menos 25%, aunque en algunos contratos es mayor).
4) Aguinaldo proporcional
Se calcula en función de los días trabajados durante el año. Aunque no haya terminado diciembre, te corresponde la parte proporcional.
5) Indemnización (si aplica)
En casos de despido injustificado, de forma orientativa se consideran rubros como:
- 3 meses de salario.
- 20 días por año trabajado (según el caso legal).
- Prima de antigüedad (12 días por año con tope legal en salario base).
Cómo usar esta calculadora paso a paso
- Captura tu salario mensual bruto.
- Ingresa los días pendientes, vacaciones no pagadas y datos de aguinaldo.
- Agrega tus años laborados.
- Marca si deseas incluir indemnización y/o prima de antigüedad.
- Presiona Calcular finiquito para ver el desglose.
La herramienta mostrará total bruto y total neto estimado (si aplicas retención).
Fórmula base simplificada
- Salario diario = salario mensual / 30
- Vacaciones pagables = salario diario × días de vacaciones pendientes
- Prima vacacional = vacaciones pagables × (prima % / 100)
- Aguinaldo proporcional = salario diario × días de aguinaldo anual × (días trabajados del año / 365)
- Total finiquito = salario pendiente + vacaciones + prima + aguinaldo
Ejemplo rápido
Supón un salario mensual de $18,000 MXN, 10 días pendientes por pagar, 6 días de vacaciones, prima vacacional del 25% y 200 días trabajados del año:
- Salario diario: $600
- Pago pendiente: $6,000
- Vacaciones: $3,600
- Prima vacacional: $900
- Aguinaldo proporcional (15 días): aprox. $4,931.51
Total estimado de finiquito: alrededor de $15,431.51 MXN (sin considerar otros conceptos, retenciones o prestaciones superiores).
Errores comunes al calcular finiquito por despido
- Usar salario neto en lugar de salario bruto.
- No considerar días efectivamente trabajados del año para aguinaldo proporcional.
- Olvidar vacaciones acumuladas de periodos anteriores.
- No diferenciar finiquito vs liquidación.
- Aceptar pagos sin revisar recibos, CFDI y desglose.
Documentos que conviene revisar antes de firmar
- Contrato laboral y anexos.
- Recibos de nómina.
- Políticas internas de prestaciones.
- Carta de terminación o aviso de despido.
- Propuesta de pago desglosada por concepto.
Preguntas frecuentes
¿Siempre me toca finiquito?
Sí, al terminar la relación laboral normalmente corresponde un finiquito por prestaciones devengadas.
¿El cálculo aquí es definitivo?
No. Es una estimación educativa. Cada caso depende de contrato, antigüedad exacta, prestaciones superiores, convenio y resolución legal.
¿Qué hago si la empresa me ofrece menos?
Pide desglose por escrito y revisa con un abogado laboralista o con la autoridad laboral de tu país/estado.
Conclusión
Si necesitas calcular finiquito por despido, una estimación clara te da poder para negociar y detectar diferencias. Usa la calculadora de esta página como punto de partida y, para decisiones finales, valida tu caso con asesoría profesional.