Calculadora de finiquito (estimación)
Introduce tus datos para estimar el finiquito en caso de baja voluntaria. El cálculo es orientativo y no sustituye el convenio colectivo ni el asesoramiento profesional.
¿Qué es el finiquito por baja voluntaria?
El finiquito es la liquidación de cantidades que la empresa debe abonarte cuando termina la relación laboral, incluso si la salida se produce por decisión propia. En una baja voluntaria, no hay indemnización por despido, pero sí puede haber importes pendientes que te pertenecen legalmente.
Por eso, antes de firmar, conviene revisar con calma cada concepto: salario de días trabajados, vacaciones no disfrutadas, pagas extra devengadas y cualquier otro importe pendiente (comisiones, incentivos o pluses).
Conceptos que normalmente sí se incluyen
1) Salario pendiente del mes en curso
Si te das de baja a mitad de mes, deben pagarte los días efectivamente trabajados. La fórmula habitual de estimación es:
- Salario diario del mes = salario mensual bruto / días del mes.
- Pendiente de salario = salario diario del mes × días trabajados pendientes.
2) Vacaciones generadas y no disfrutadas
Las vacaciones no usadas se abonan en el finiquito. A efectos de cálculo orientativo, suele usarse el salario diario de 30 días:
- Vacaciones pendientes = (salario mensual / 30) × días de vacaciones no disfrutadas.
3) Pagas extra devengadas (si no están prorrateadas)
Si tus pagas extra no están repartidas en cada nómina mensual, deberías cobrar la parte proporcional ya generada hasta la fecha de baja. En esta calculadora puedes introducir:
- Importe anual total de pagas extra.
- Meses ya devengados y pendientes de cobro.
4) Otros devengos pendientes
Comisiones, horas extra, pluses o variables ya consolidados también pueden formar parte del finiquito. Conviene contrastarlos con nóminas anteriores y con tu convenio.
Conceptos que pueden reducir el finiquito
Preaviso no cumplido
En muchos convenios existe obligación de preavisar con cierto número de días. Si no se cumple, la empresa podría descontar una cantidad equivalente a esos días. Esta herramienta te permite estimar esa deducción para no llevarte sorpresas.
Otras deducciones y retenciones
También pueden aparecer descuentos justificados (anticipos, regularizaciones, etc.). Además, sobre el importe bruto pueden aplicarse retenciones de IRPF y cotizaciones. Por eso mostramos un estimado bruto y otro neto.
Cómo usar esta calculadora paso a paso
- Introduce tu salario mensual bruto.
- Indica cuántos días del mes te deben todavía.
- Añade tus vacaciones no disfrutadas.
- Marca si las pagas extra están prorrateadas o no.
- Incluye otros devengos y posibles deducciones.
- Pulsa Calcular finiquito para ver el desglose.
Ejemplo rápido
Imagina un salario bruto mensual de 1.800 €, con 10 días pendientes de cobro, 5 días de vacaciones no disfrutadas, pagas prorrateadas y sin preaviso incumplido:
- Salario pendiente del mes: 1.800 / 30 × 10 = 600 €
- Vacaciones pendientes: 1.800 / 30 × 5 = 300 €
- Pagas extra pendientes: 0 € (al estar prorrateadas)
- Finiquito bruto estimado: 900 €
Después, se aplicarían retenciones para obtener el neto aproximado.
Errores habituales al calcular un finiquito
- Confundir finiquito con indemnización.
- No revisar si las pagas extra están realmente prorrateadas.
- Olvidar vacaciones generadas y no consumidas.
- No comprobar la cláusula de preaviso en contrato o convenio.
- Firmar “recibido y conforme” sin revisar importes.
Preguntas frecuentes
¿En baja voluntaria tengo derecho a finiquito?
Sí. Aunque no haya indemnización por despido, sí debes cobrar las cantidades ya devengadas y no abonadas.
¿Puedo quedarme con copia antes de firmar?
Debes poder revisar la liquidación y pedir copia. Si tienes dudas, consulta con asesoría laboral o representación sindical antes de firmar conforme.
¿Qué pasa si el cálculo de la empresa no coincide?
Puede haber diferencias por convenio, estructura salarial o fechas de devengo. Guarda nóminas, contrato y calendario de vacaciones para defender tu cálculo con documentación.
Conclusión
Esta calculadora te ayuda a tener una estimación clara y rápida del finiquito por baja voluntaria. Úsala como punto de partida para negociar con información y revisar que los importes encajen con tu situación real. Si hay discrepancias relevantes, acude a un profesional laboral para validar cada concepto.