Calculadora de baja laboral por accidente (estimación)
Introduce tus datos para estimar cuánto podrías cobrar durante una incapacidad temporal por accidente de trabajo.
Normalmente 30 en salario mensual, pero revisa tu nómina para mayor precisión.
En accidente laboral, lo habitual es el 75% de la base reguladora diaria.
¿Qué calcula exactamente esta herramienta?
Esta calculadora estima el importe total de una baja laboral por accidente de trabajo tomando como base los criterios generales de incapacidad temporal en España. El cálculo se basa en la base de cotización del mes anterior y en los días de baja que indiques.
El resultado es orientativo. Puede variar según tu convenio colectivo, mejoras voluntarias de empresa, pagas prorrateadas, cambios de jornada o circunstancias específicas reconocidas por la mutua o la Seguridad Social.
Cómo se calcula la baja por accidente laboral
1) Base reguladora diaria
La base reguladora diaria se estima dividiendo la base de cotización del mes anterior entre los días cotizados en ese mismo mes:
- Base reguladora diaria = base de cotización / días cotizados
2) Día del accidente
Con carácter general, el día en que ocurre el accidente se abona como día trabajado (normalmente al 100%) y corre a cargo de la empresa.
3) Desde el día siguiente
En accidente laboral, lo habitual es cobrar el 75% de la base reguladora desde el día siguiente al accidente. Si tu convenio mejora ese porcentaje, puedes añadirlo en el campo de complemento.
Ejemplo rápido
Imagina una base de cotización de 1.800 € en el mes anterior, 30 días cotizados y 12 días de baja:
- Base reguladora diaria: 1.800 / 30 = 60 €
- Día del accidente: 60 €
- 11 días restantes al 75%: 11 × 45 € = 495 €
- Total estimado: 555 €
Si además tu convenio complementa un 25%, esos 11 días podrían llegar al 100% (60 €/día), elevando el total.
Factores que pueden cambiar el resultado final
Convenio colectivo
Muchos convenios incorporan mejoras que suben el porcentaje de cobro durante la incapacidad temporal. Algunos completan hasta el 100% desde el primer día o tras cierto número de jornadas.
Conceptos salariales
Dependiendo de la estructura de nómina, ciertos pluses pueden o no entrar en la base de cotización de referencia. Eso impacta directamente en la cuantía diaria.
Duración y gestión de la baja
La duración, partes de confirmación, alta médica y posibles revisiones de la mutua pueden influir en el importe total finalmente abonado.
Diferencia entre accidente laboral y contingencia común
No es lo mismo una baja por accidente de trabajo que una baja por enfermedad común o accidente no laboral. En contingencias comunes, los porcentajes y los días de carencia pueden ser distintos. Esta calculadora está diseñada para el supuesto de accidente laboral.
Errores frecuentes al estimar una baja
- Usar salario neto en lugar de base de cotización.
- No separar el día del accidente de los días posteriores.
- Olvidar mejoras del convenio colectivo.
- No revisar si hay pagas extra prorrateadas.
- Confundir accidente laboral con accidente no laboral.
Recomendaciones prácticas
- Revisa tu última nómina para localizar la base de cotización correcta.
- Consulta tu convenio para verificar complementos de IT.
- Guarda todos los partes médicos y comunicaciones de empresa/mutua.
- Si hay diferencias importantes en el cobro, solicita revisión por escrito.
Nota importante
Esta herramienta tiene finalidad informativa y educativa. No sustituye asesoramiento jurídico, sindical o profesional. Para decisiones formales o reclamaciones, consulta con graduado social, asesor laboral, sindicato o Seguridad Social.