Calculadora de baja laboral (estimación rápida)
Introduce tus datos para estimar cuánto podrías cobrar durante una incapacidad temporal. La herramienta aplica reglas comunes de prestación en España y permite añadir complemento de empresa o convenio.
Qué hace esta calculadora de baja laboral
La calculadora baja laboral te ayuda a estimar, de forma orientativa, cuánto dinero puedes recibir durante una incapacidad temporal. Este tipo de estimación es útil para planificar gastos, revisar tus finanzas familiares y evitar sorpresas en la nómina cuando llega una baja médica.
Muchísimas personas saben que “se cobra menos” estando de baja, pero no siempre tienen claro cuánto menos. La diferencia depende de factores concretos: tipo de baja, duración, salario, número de pagas y posibles mejoras recogidas en convenio.
Cómo se calcula la baja laboral en términos generales
La prestación por incapacidad temporal suele partir de la base reguladora diaria. En esta página la estimamos a partir del salario bruto mensual y el número de pagas anuales. Después aplicamos los porcentajes legales según el tipo de contingencia.
1) Contingencias comunes
Cuando se trata de enfermedad común o accidente no laboral, lo habitual es:
- Días 1 a 3: 0% (salvo mejora por convenio o empresa).
- Días 4 a 20: 60% de la base reguladora diaria.
- Desde el día 21: 75% de la base reguladora diaria.
2) Contingencias profesionales
En accidente de trabajo o enfermedad profesional, normalmente se aplica:
- Desde el día 1: 75% de la base reguladora diaria.
3) Complementos de convenio o empresa
Algunas empresas complementan la prestación para que el trabajador mantenga una parte mayor del salario, incluso el 100% en determinados periodos. Por eso esta calculadora incluye el campo “complemento”, para acercar la estimación a tu situación real.
Datos que necesitas antes de calcular
Para que el resultado sea lo más útil posible, prepara esta información:
- Salario bruto mensual (sin descontar IRPF ni cotizaciones).
- Número de pagas al año (12 si están prorrateadas, 14 si tienes extras).
- Días previstos de baja (o días ya confirmados).
- Tipo de contingencia (común o profesional).
- Si existe complemento de convenio y su porcentaje aproximado.
Cómo usar la calculadora paso a paso
- Escribe tu salario bruto mensual.
- Selecciona el número de pagas que cobras al año.
- Indica cuántos días de baja quieres simular.
- Elige contingencia común o profesional.
- Añade complemento (si aplica) y retención estimada.
- Pulsa Calcular prestación para ver desglose legal, complemento y neto aproximado.
Ejemplo práctico de cálculo
Imagina un salario de 1.800 € brutos al mes con 14 pagas y una baja de 30 días por contingencia común:
- Salario anual estimado: 1.800 × 14 = 25.200 €.
- Base reguladora diaria aproximada: 25.200 / 365 = 69,04 €.
- Días 1-3: 0 € (si no hay complemento).
- Días 4-20: 60% de 69,04 €.
- Días 21-30: 75% de 69,04 €.
El resultado final suele quedar claramente por debajo del salario habitual, especialmente en bajas cortas de contingencia común por el impacto de los primeros tres días.
Errores frecuentes al estimar una baja laboral
Confundir salario neto con bruto
La prestación se calcula sobre bases de cotización (importes brutos), no sobre lo que llega limpio a cuenta.
No tener en cuenta el número de pagas
Trabajadores con 12 y 14 pagas pueden dar resultados diferentes aun con “salario mensual” parecido.
Ignorar el convenio colectivo
Muchos convenios incluyen mejoras relevantes en tramos concretos. Revisar tu convenio puede cambiar por completo la previsión.
Olvidar retenciones y descuentos
El importe bruto no equivale al ingreso final en cuenta. Por eso incluimos una retención estimada para acercarnos a la realidad.
Cómo planificarte mejor durante una baja
- Haz una simulación conservadora (sin complemento) y otra realista (con convenio).
- Prioriza gastos fijos: vivienda, suministros, alimentación y transporte.
- Evita nuevas deudas de consumo mientras se estabilizan ingresos.
- Si la baja se alarga, revisa de nuevo el cálculo al pasar del día 20.
- Consulta con RR. HH. o gestoría para confirmar reglas exactas de tu empresa.
Preguntas frecuentes
¿Esta calculadora da un resultado exacto?
No. Es una estimación orientativa para planificación. El cálculo oficial puede variar por bases de cotización reales, convenio, mutua, topes y otras particularidades.
¿Si tengo complemento al 100% siempre cobraré igual?
No necesariamente. Depende de condiciones de convenio, periodos de aplicación, conceptos salariales incluidos y posibles límites.
¿Qué pasa si mi baja cambia de contingencia?
Si hay reclasificación, los porcentajes pueden cambiar. En ese caso conviene rehacer la simulación y contrastarla con documentación oficial.
Conclusión
Una buena calculadora de baja laboral te permite tomar decisiones con más calma: ajustar presupuesto, prever ingreso neto y entender por qué varía tu nómina. Usa la herramienta de arriba como primera referencia y confirma siempre con tu asesoría, mutua o departamento laboral para obtener el dato definitivo.