Calculadora de cotización (estimación mensual)
Introduce los datos básicos y obtén una estimación rápida de la cuota de Seguridad Social para empleo del hogar.
- Contingencias comunes: 23,60% empleador + 4,70% trabajador
- MEI: 0,67% empleador + 0,13% trabajador
- FOGASA: 0,20% empleador
- Desempleo (indefinido): 5,50% empleador + 1,55% trabajador
¿Qué hace esta calculadora cotización empleada hogar?
Esta herramienta te ayuda a estimar la cotización mensual en el sistema de empleo del hogar en España, separando claramente la parte de la persona empleadora y la parte de la persona trabajadora. Está pensada para que puedas planificar el coste mensual de forma rápida antes de tramitar altas, cambios de jornada o revisiones salariales.
La calculadora toma como base los siguientes datos: salario mensual bruto, pagas extra prorrateadas o no, tipo de contrato, tipo de accidentes de trabajo (AT/EP), y posibles bonificaciones sobre la cuota empresarial.
Qué resultados obtendrás
- Remuneración mensual cotizable (base automática estimada).
- Base de cotización utilizada (automática o manual, si la introduces).
- Cuota empleador bruta y cuota empleador neta tras bonificación.
- Cuota trabajador.
- Total a ingresar estimado y coste mensual medio.
Cómo usarla paso a paso
1) Introduce el salario
Escribe el salario bruto mensual acordado. Si las pagas extra se abonan aparte, marca “No prorrateadas” e indica cuántas pagas extra hay al año. Así la herramienta calculará correctamente el promedio mensual cotizable.
2) Elige el tipo de contrato
El contrato (indefinido o temporal) modifica los tipos por desempleo. La calculadora actualiza automáticamente ese tramo de porcentaje para que tengas una estimación coherente con el tipo de vínculo laboral.
3) Ajusta AT/EP y bonificaciones
El porcentaje de accidentes de trabajo puede variar. Si conoces el valor aplicable, introdúcelo. También puedes añadir una bonificación empresarial para simular el impacto real en la cuota final.
4) Revisa la base manual solo si la necesitas
Si tu asesoría te ha dado una base concreta, puedes escribirla en “Base mensual de cotización manual”. En ese caso, la estimación se hace sobre esa base en lugar de la base automática derivada del salario.
Fórmula simplificada que utiliza la herramienta
El cálculo sigue esta lógica:
- Remuneración mensual cotizable = (salario mensual × (12 + pagas extra no prorrateadas)) / 12.
- Cuota empleador bruta = base × (suma de tipos empresariales).
- Bonificación = cuota empleador bruta × porcentaje bonificación.
- Cuota empleador neta = cuota empleador bruta − bonificación.
- Cuota trabajador = base × (suma de tipos del trabajador).
- Total ingreso estimado = cuota empleador neta + cuota trabajador.
Ejemplo rápido
Si introduces un salario bruto mensual de 1.000 €, con 2 pagas extra no prorrateadas, contrato indefinido, AT/EP del 1,50% y sin bonificación, la herramienta primero convierte el salario a promedio cotizable mensual y luego aplica los tipos empresariales y del trabajador. Con ese resultado puedes conocer el coste medio mensual y prever mejor tu presupuesto anual.
Importante: esta estimación es orientativa
Las normas de cotización pueden cambiar por año, por tramos normativos, por situación concreta del hogar empleador y por medidas de bonificación vigentes en cada momento. Por eso esta calculadora está diseñada como un simulador práctico y no sustituye la validación final de la TGSS o una asesoría laboral.
Para decisiones definitivas (altas, modificaciones o regularizaciones), contrasta siempre con la normativa vigente y, si es posible, con una gestoría.
Preguntas frecuentes
¿Debo poner salario con o sin prorrata?
Introduce el salario mensual tal como lo pagas normalmente. Luego indica si las extras están prorrateadas o no. La calculadora ajusta el promedio cotizable automáticamente.
¿La bonificación se aplica a toda la cuota?
En esta herramienta, la bonificación se aplica sobre la cuota del empleador para ofrecer una estimación sencilla. En la práctica, algunas reducciones pueden aplicarse solo a determinados conceptos, según la norma vigente.
¿Puedo usar una base de cotización distinta al salario?
Sí. Si introduces una base manual, el cálculo se hará sobre ese valor. Es útil cuando ya tienes una base confirmada por tu asesoría o por el sistema.
Conclusión
Con esta calculadora cotización empleada hogar puedes obtener en segundos una previsión de cuotas y coste mensual medio. Es una forma práctica de planificar contratación, revisar presupuesto familiar y entender mejor cómo se reparte la cotización entre empleador y trabajador.