Calculadora de cuotas de Seguridad Social (Régimen General)
Introduce tus datos para obtener una estimación mensual y anual de cuota trabajador, cuota empresa y coste total laboral.
¿Qué calcula exactamente esta herramienta?
Esta calculadora de cuotas de Seguridad Social estima cuánto se cotiza en una nómina de trabajador por cuenta ajena (Régimen General). Verás dos bloques:
- Cuota del trabajador: lo que se descuenta de la nómina (antes de IRPF).
- Cuota de la empresa: el coste social adicional que asume la empresa.
Además, calcula un coste total empresarial y un neto teórico antes de IRPF en base equivalente a 12 meses.
Conceptos clave de cotización
1) Base de cotización
La base de cotización no siempre coincide con tu salario mensual “tal cual”. Para simplificar, la calculadora convierte tu salario anual en base mensual equivalente (12 meses), y luego aplica límites de base mínima y máxima.
2) Tipos que paga el trabajador
- Contingencias comunes
- Desempleo (varía por tipo de contrato)
- Formación profesional
- Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI)
3) Tipos que paga la empresa
- Contingencias comunes
- Desempleo
- Formación profesional
- FOGASA
- Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (AT/EP)
- MEI
Cómo interpretar los resultados
Si introduces un salario de 1.800 € en 14 pagas, la herramienta lo transforma en un equivalente mensual anualizado. Esto permite estimar cotización de forma homogénea.
El resultado incluye importes mensuales y anuales, útil para:
- Comparar ofertas salariales.
- Planificar costes de contratación.
- Entender diferencia entre salario bruto y coste empresa.
Fórmulas resumidas
Base mensual equivalente
Base = (salario mensual × pagas al año) ÷ 12, ajustada por base mínima y máxima.
Cuota trabajador
Cuota trabajador = Base × (suma de tipos trabajador).
Cuota empresa
Cuota empresa = Base × (suma de tipos empresa).
Coste total empresa
Coste total mensual equivalente = Bruto mensual equivalente + cuota empresa.
Preguntas frecuentes
¿Incluye IRPF?
No. El IRPF depende de circunstancias personales (situación familiar, comunidad autónoma, reducciones, etc.). Aquí se calcula solo la parte de Seguridad Social.
¿Sirve para autónomos?
Esta versión está orientada a Régimen General. Para autónomos se necesitan reglas distintas (base elegida, tipo de cotización, tramos y posibles bonificaciones).
¿Es exacta al céntimo para nómina real?
No necesariamente. Es una estimación útil para planificación. Una nómina real puede incorporar particularidades de convenio, tramos, atrasos, horas extra, IT, bonificaciones o exoneraciones.
Buenas prácticas al usar una calculadora de cuotas
- Verifica cada año los tipos oficiales vigentes.
- Revisa si tu convenio modifica contingencias o conceptos salariales.
- Para decisiones laborales importantes, consulta gestoría o asesoría laboral.
Si quieres, puedes guardar diferentes escenarios (indefinido vs temporal, varios salarios, distintos tipos AT/EP) y comparar rápidamente el impacto en tu coste laboral.