calculadora de finiquito por despido

¿Qué es el finiquito por despido?

El finiquito es el pago que recibe una persona trabajadora al terminar una relación laboral, sin importar si fue por renuncia, despido justificado o despido injustificado. Incluye conceptos devengados que ya se trabajaron o se generaron proporcionalmente, por ejemplo:

• Salarios pendientes por días ya laborados.
• Parte proporcional de aguinaldo.
• Parte proporcional de vacaciones.
• Prima vacacional correspondiente.

Diferencia entre finiquito y liquidación

Una duda común es pensar que son lo mismo. No lo son:

Finiquito

Se paga en cualquier terminación laboral porque corresponde a derechos ya generados.

Liquidación

Normalmente se asocia al despido injustificado e incluye indemnizaciones adicionales, como:

• 3 meses de salario.
• 20 días por año trabajado (cuando legalmente proceda).
• Prima de antigüedad (12 días por año, con tope legal para base diaria).

Cómo usar esta calculadora de finiquito por despido

1. Ingresa tu salario mensual bruto.
2. Selecciona fecha de ingreso y fecha de salida.
3. Ajusta días de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional según tu contrato.
4. Elige el tipo de terminación laboral.
5. Marca o desmarca conceptos adicionales (20 días por año y prima de antigüedad).
6. Haz clic en Calcular finiquito.

El resultado te mostrará un desglose para que puedas negociar o revisar una propuesta de pago con mayor claridad.

Conceptos que sí contempla esta herramienta

• Cálculo de salario diario (salario mensual / 30).
• Aguinaldo proporcional según días transcurridos en el año de salida.
• Vacaciones proporcionales del año en curso.
• Prima vacacional sobre vacaciones proporcionales.
• Indemnización de 90 días si seleccionas despido injustificado.
• Estimación de 20 días por año trabajado (opcional).
• Prima de antigüedad con tope de 2 UMA diarias (opcional).

Qué no contempla (y debes revisar)

Para tener una cifra exacta, revisa también:

• Comisiones variables, bonos o prestaciones superiores.
• Vales, fondo de ahorro, premios de puntualidad u otros beneficios contractuales.
• Impuestos y retenciones aplicables.
• Diferencias por contratos colectivos o políticas internas.
• Resoluciones de conciliación o tribunal laboral.

Ejemplo práctico breve

Supón un salario mensual de $18,000 MXN, con 2 años de antigüedad y despido injustificado. Al capturar los datos, la calculadora separa:

• Finiquito: proporcionales y pendientes.
• Liquidación: 3 meses + conceptos extra, si aplican.

Así puedes identificar rápidamente qué parte corresponde a derechos ya devengados y qué parte es indemnización.

Preguntas frecuentes

¿Si renuncio también tengo finiquito?

Sí. El finiquito se paga también en renuncia voluntaria, porque incluye derechos proporcionales ya generados.

¿Los 20 días por año siempre aplican?

No siempre. Depende de la vía legal, el convenio y la resolución aplicable en tu caso.

¿La prima de antigüedad siempre se paga?

Hay supuestos específicos. Por eso la herramienta lo deja como opción y muestra un cálculo estimado.

Recomendación final

Usa esta calculadora como punto de partida para revisar tu posible pago por terminación. Si hay diferencias importantes o dudas legales, acude a una persona especialista en derecho laboral o al centro de conciliación de tu entidad. Una buena revisión técnica puede evitar que firmes un acuerdo por debajo de lo que te corresponde.