Calculadora de Finiquito (Estimado)
Ingresa tus datos para obtener un cálculo aproximado del finiquito laboral en México.
¿Qué es un finiquito y qué incluye?
El finiquito es el pago que recibe una persona trabajadora cuando termina su relación laboral. No importa si la salida fue por renuncia voluntaria, término de contrato o separación; en la mayoría de los casos, el patrón debe cubrir las prestaciones devengadas y no pagadas al momento de la baja.
Esta calculadora te ayuda a estimar de forma rápida los componentes más comunes del finiquito en México, para que tengas una referencia antes de firmar cualquier documento.
Conceptos frecuentes en el finiquito
- Salario pendiente: días trabajados y no cobrados.
- Aguinaldo proporcional: parte del aguinaldo generada en el año en curso.
- Vacaciones proporcionales: días de vacaciones acumulados en el periodo actual, más pendientes no disfrutados.
- Prima vacacional: porcentaje adicional sobre el pago de vacaciones.
- Otros pagos: bonos, comisiones o prestaciones adicionales pactadas.
- Deducciones: adeudos autorizados o descuentos aplicables.
Cómo usar esta calculadora de finiquitos
1) Captura fechas y salario
Ingresa tu fecha de ingreso, fecha de salida y salario mensual bruto. Con esto se calcula salario diario y antigüedad aproximada.
2) Añade prestaciones proporcionales
Configura los días de aguinaldo anual (por defecto 15) y prima vacacional (por defecto 25%). También puedes registrar vacaciones pendientes acumuladas.
3) Incluye o no indemnización
Si tu caso es de despido y podría haber liquidación, marca la opción para sumar tres meses y días por año trabajado. Si corresponde, marca también prima de antigüedad.
4) Revisa el desglose
El resultado muestra cada rubro por separado, además del total estimado neto después de deducciones. Es útil para comparar contra la propuesta de la empresa.
Fórmula general del cálculo estimado
- Salario diario: salario mensual ÷ 30
- Aguinaldo proporcional: salario diario × (días de aguinaldo anual × días transcurridos del año ÷ días del año)
- Vacaciones proporcionales: días de vacaciones del periodo × proporción de días trabajados desde aniversario
- Prima vacacional: pago de vacaciones × % prima vacacional
- Total base: salario pendiente + aguinaldo + vacaciones + prima + otros pagos
- Total final: total base + indemnizaciones opcionales − deducciones
Consejos antes de firmar tu finiquito
- Solicita por escrito el desglose completo de cada concepto.
- Verifica que fechas, salario y prestaciones estén correctos.
- No firmes “recibido total” si aún tienes dudas sobre montos.
- Conserva recibos de nómina, contrato y evidencias de pago.
- Si el caso es complejo, busca orientación de un profesional laboral.
Preguntas frecuentes
¿Este cálculo es oficial?
No. Es una herramienta orientativa para planeación y revisión preliminar.
¿Aplica para cualquier país?
La lógica principal está pensada para México. En otros países cambian reglas de vacaciones, aguinaldo, indemnización y topes legales.
¿Incluye impuestos?
No se calculan retenciones fiscales ni cuotas específicas. Si necesitas precisión fiscal, consulta nómina o asesoría especializada.