Calcula tu finiquito por vacaciones pendientes
Introduce tus datos para estimar cuánto te corresponde cobrar por las vacaciones generadas y no disfrutadas al finalizar tu relación laboral.
Resultado orientativo. El cálculo final puede variar según convenio, prorrata de pagas, complementos y cotizaciones.
¿Qué son las vacaciones no disfrutadas?
Las vacaciones no disfrutadas son los días de descanso que has generado trabajando, pero que no has llegado a tomar antes de terminar tu contrato. En la práctica, esos días se convierten en una cantidad económica que debe aparecer en tu finiquito.
Este concepto es muy común en casos de baja voluntaria, despido, fin de contrato temporal o finalización de periodo de prueba. Si has acumulado vacaciones y no las has usado, la empresa debe compensarlas económicamente.
Cómo funciona esta calculadora
La herramienta utiliza un método estándar y fácil de entender:
- Calcula el salario diario bruto dividiendo tu remuneración anual computable entre 365.
- Calcula cuántos días de vacaciones has devengado en función de los días trabajados.
- Resta los días ya disfrutados para obtener los días pendientes.
- Multiplica días pendientes por salario diario para obtener el importe bruto.
- Aplica la retención estimada de IRPF para darte un importe neto aproximado.
Fórmula base
Días devengados = (Vacaciones anuales × Días trabajados) / 365
Días pendientes = Días devengados − Días disfrutados
Importe bruto = Días pendientes × Salario diario
Ejemplo rápido
Imagina que tienes un salario bruto anual de 24.000 €, 30 días de vacaciones al año, has trabajado 200 días y ya has disfrutado 8 días:
- Días devengados: 30 × 200 / 365 = 16,44 días
- Días pendientes: 16,44 − 8 = 8,44 días
- Salario diario: 24.000 / 365 = 65,75 €
- Vacaciones no disfrutadas: 8,44 × 65,75 = 554,93 € brutos aprox.
Cuándo te deben pagar las vacaciones pendientes
Normalmente se pagan en el finiquito, junto con otros conceptos como salario pendiente, pagas extras no abonadas o pluses devengados. Debe reflejarse en un documento claro y desglosado.
Si observas diferencias entre tu cálculo y el documento de empresa, revisa especialmente:
- El número real de días trabajados en el año.
- Si las pagas extras están prorrateadas o no.
- Qué complementos salariales son computables.
- La retención fiscal aplicada.
Errores frecuentes al calcular vacaciones no disfrutadas
- Usar salario neto en lugar de bruto: el cálculo debe hacerse sobre base bruta.
- No incluir pagas extras o variables: pueden afectar al salario diario.
- Confundir días naturales y laborables: depende del convenio.
- Olvidar días ya disfrutados: inflarías el importe final.
- No considerar el periodo real trabajado: si no has trabajado el año completo, el derecho se prorratea.
Preguntas frecuentes
¿Si me voy voluntariamente también me pagan las vacaciones no disfrutadas?
Sí. La baja voluntaria no elimina ese derecho. Lo que hayas devengado y no disfrutado debe abonarse en finiquito.
¿Se cotiza por vacaciones no disfrutadas?
En muchos casos, sí. Además, la cantidad está sujeta a retención de IRPF. Por eso el neto final puede ser inferior al bruto calculado.
¿Qué pasa si he disfrutado más vacaciones de las que me correspondían?
Puede aparecer un ajuste en tu liquidación final, siempre que esté justificado y conforme a normativa y convenio.
Conclusión
Esta calculadora de vacaciones no disfrutadas te da una estimación rápida, clara y útil para preparar una revisión de tu finiquito. Úsala como referencia, guarda tus nóminas y consulta tu convenio colectivo para confirmar los detalles específicos de tu caso.
Nota: esta herramienta es informativa y no constituye asesoramiento legal o fiscal profesional.