Calculadora de indemnización por despido (estimación)
Calcula una estimación orientativa de indemnización según tipo de despido, antigüedad y salario bruto mensual.
¿Qué es la calculadora de despido del Consejo General del Poder Judicial?
Cuando una persona busca calculadora despido consejo general del poder judicial, normalmente quiere saber cuánto podría cobrar por indemnización al finalizar su relación laboral. Este tipo de calculadoras toma datos básicos (antigüedad, salario y causa de despido) para ofrecer una cifra aproximada.
La herramienta que tienes arriba sigue criterios laborales comunes en España y la lógica habitual de cálculo: días de salario por año trabajado, con topes máximos en función del tipo de despido.
Datos necesarios para calcular la indemnización
Para una estimación razonable, necesitas:
- Fecha de inicio del contrato para medir la antigüedad.
- Fecha de despido o fin de contrato.
- Salario bruto mensual.
- Número de pagas anuales (normalmente 12 o 14).
- Tipo de despido (improcedente, objetivo, etc.).
Cómo se realiza el cálculo
1) Salario diario
Se estima a partir del salario anual bruto:
Salario anual = salario mensual × pagas
Salario diario = salario anual / 365
2) Días indemnizatorios
Se aplican días por año trabajado según el tipo de despido:
- Improcedente: 33 días/año (con regla transitoria para antigüedad anterior al 12/02/2012: 45 días/año).
- Objetivo o colectivo: 20 días/año.
- Fin de contrato temporal: 12 días/año.
- Disciplinario procedente: 0 días.
3) Topes legales orientativos
- Improcedente: máximo general 720 días (24 mensualidades), con posible límite superior transitorio hasta 42 mensualidades en casos previos a 12/02/2012.
- Objetivo/colectivo: máximo 360 días (12 mensualidades).
Ejemplo rápido
Si una persona con salario bruto de 1.800 € al mes y 14 pagas es despedida por causas objetivas tras 6 años de antigüedad, el cálculo orientativo sería:
- Salario anual: 1.800 × 14 = 25.200 €
- Salario diario: 25.200 / 365 = 69,04 €
- Días indemnizatorios: 6 × 20 = 120 días
- Indemnización aproximada: 120 × 69,04 = 8.284,80 €
Importante: diferencias entre estimación y liquidación final
La indemnización no es lo mismo que el finiquito. El finiquito puede incluir vacaciones no disfrutadas, parte proporcional de pagas extra y otros conceptos pendientes. Además, en la práctica pueden influir sentencias, pactos, convenio colectivo o circunstancias específicas del contrato.
Preguntas frecuentes
¿Esta calculadora sustituye una consulta profesional?
No. Es una referencia inicial para tener un rango estimado.
¿Incluye retenciones, embargos o tributación?
No. Muestra una cifra bruta orientativa de indemnización.
¿Se puede usar para cualquier contrato?
Sirve como base general, pero hay supuestos especiales (alta dirección, sector público, pactos concretos, contratos antiguos con reglas particulares) que pueden alterar el resultado.