Calculadora de indemnización y finiquito
Introduce los datos para estimar la cuantía del despido de una empleada de hogar en España.
Resultado orientativo. Para un cálculo definitivo revisa convenio, contrato y normativa vigente.
¿Qué calcula esta calculadora de despido de empleada de hogar?
Esta herramienta estima dos bloques principales: indemnización y finiquito. Es útil para familias empleadoras y para trabajadoras que quieran tener una referencia rápida antes de firmar documentos de extinción.
- Indemnización: depende del tipo de despido o extinción y de la antigüedad.
- Finiquito: incluye cantidades pendientes como vacaciones no disfrutadas, preaviso no abonado u otros importes.
Cómo se calcula la indemnización
1) Antigüedad en días
La base del cálculo es el tiempo total trabajado entre la fecha de inicio y la fecha de fin del contrato. La calculadora convierte ese periodo a años de servicio para aplicar el módulo de días por año correspondiente.
2) Salario diario regulador
Se obtiene a partir del salario anual bruto dividido entre 365 días. Si las pagas extra no están prorrateadas, se incorporan al salario anual para reflejar una base correcta.
3) Días de indemnización por año
- 12 días/año en extinción por causas justificadas del hogar familiar (con tope de 6 mensualidades).
- 33 días/año en despido improcedente (con tope de 24 mensualidades).
- 0 días/año en despido disciplinario procedente.
Qué incluye el finiquito
Además de la indemnización, al finalizar la relación laboral suele existir un finiquito. Esta calculadora incorpora:
- Vacaciones pendientes: días no disfrutados, valorados al salario diario.
- Preaviso no concedido: días de salario equivalentes si procede.
- Otros conceptos: cantidades pendientes (por ejemplo, parte proporcional de pagas o diferencias salariales).
Ejemplo rápido de uso
Imagina un contrato del 01/03/2021 al 15/02/2026 con salario mensual de 1.200 €, sin pagas prorrateadas (2 pagas extra), extinción por causas justificadas y 5 días de vacaciones pendientes. Al introducir estos datos, la herramienta devuelve:
- Salario diario ajustado por pagas extra.
- Indemnización según 12 días por año y tope legal.
- Importe por vacaciones pendientes.
- Total estimado a abonar.
Errores frecuentes al calcular un despido en empleo de hogar
No incluir pagas extra correctamente
Es uno de los fallos más habituales. Si no están prorrateadas, deben sumarse para hallar el salario anual real.
Confundir indemnización y finiquito
Son conceptos distintos. Puede haber finiquito incluso cuando no hay indemnización.
Olvidar topes máximos
Algunos tipos de extinción tienen límites en mensualidades. La calculadora los aplica automáticamente.
Documentación recomendada antes de cerrar el cálculo
- Contrato de trabajo y anexos.
- Últimas nóminas o justificantes de pago.
- Registro de vacaciones disfrutadas y pendientes.
- Comunicación escrita de extinción/despido y fecha de efectos.
- Recibo de finiquito para revisar antes de firmar.
Conclusión
Una calculadora de despido de empleada de hogar te ayuda a tener claridad y evitar errores básicos en un momento sensible. Si el importe es elevado o hay desacuerdo, conviene solicitar revisión profesional para validar cifras y derechos concretos.