Calculadora de indemnización por despido improcedente
Introduce tus datos para obtener una estimación rápida según la regla general española (45/33 días y topes legales).
¿Qué es una calculadora de despido improcedente?
Una calculadora de despido improcedente es una herramienta orientativa que permite estimar la indemnización que podría corresponder a una persona trabajadora cuando un despido se declara improcedente. En búsquedas como “calculadora despido improcedente cgpj” muchas personas intentan encontrar una referencia fiable para saber cuánto reclamar o cómo negociar.
Esta versión replica un formato práctico: introduces fechas y salario bruto mensual, y el sistema calcula de forma automática el salario diario regulador, la antigüedad y los días indemnizatorios aplicables.
Regla general en España: 45 y 33 días por año
Para el cálculo de despido improcedente en España se aplica, con carácter general, el régimen transitorio de la reforma laboral:
- 45 días por año de servicio por el tiempo trabajado hasta el 11/02/2012.
- 33 días por año por el tiempo trabajado desde el 12/02/2012 en adelante.
- Tope general: 720 días de salario (24 mensualidades).
- Excepción transitoria: si solo el tramo anterior a 12/02/2012 ya supera 720 días, ese tramo actúa como máximo, con límite absoluto de 42 mensualidades (1.260 días).
Importante sobre el salario diario regulador
La base habitual se estima como salario bruto mensual multiplicado por el número total de pagas anuales (12 + extras), dividido entre 365 días. En algunos casos concretos (variables, complementos, periodos irregulares, reducciones de jornada, etc.) el cálculo puede requerir ajustes técnicos.
Cómo usar la calculadora paso a paso
- Indica la fecha de inicio del contrato.
- Indica la fecha de despido.
- Introduce tu salario bruto mensual.
- Confirma cuántas pagas extra tienes al año.
- Pulsa Calcular indemnización.
El resultado muestra desglose del tiempo anterior y posterior al 12/02/2012, días indemnizatorios estimados, tope aplicado y cuantía final aproximada en euros.
Ejemplo práctico rápido
Si una persona empezó el 01/01/2009, fue despedida el 01/01/2026 y tenía un salario bruto mensual de 2.000 € con 2 pagas extra, la calculadora divide la antigüedad en dos tramos. Primero calcula los días de 45/año hasta 11/02/2012, luego los de 33/año para el resto, y finalmente aplica tope legal si corresponde.
Diferencia entre indemnización, finiquito y paro
Indemnización
Es la cuantía por la extinción del contrato cuando legalmente procede (en este caso, por improcedencia).
Finiquito
Incluye conceptos pendientes: salario del mes, vacaciones no disfrutadas, pagas extra devengadas, horas extra pendientes, etc. Se cobra siempre que existan cantidades pendientes, incluso si no hay indemnización.
Prestación por desempleo
Es una prestación de la Seguridad Social, independiente del cálculo de indemnización.
Errores frecuentes al calcular despido improcedente
- Usar salario neto en lugar de salario bruto.
- No prorratear correctamente las pagas extra.
- Olvidar el tramo anterior a 12/02/2012.
- No aplicar el tope de 720 días (o la excepción transitoria).
- Confundir indemnización con finiquito.
¿Es oficial esta calculadora tipo “CGPJ”?
Esta herramienta es una simulación orientativa inspirada en criterios legales de uso común para el despido improcedente. No sustituye asesoramiento de graduado social, abogado laboralista, sindicatos, ni la valoración judicial concreta. Si hay conflicto, revisa también convenio, nóminas, cláusulas contractuales y jurisprudencia aplicable.