Calcula tu indemnización por despido
Introduce tus datos para obtener una estimación rápida de la indemnización y del finiquito básico.
¿Qué es una calculadora de despido?
Una calculadora de despido es una herramienta que te ayuda a estimar cuánto dinero podrías cobrar cuando termina tu relación laboral. En la práctica, muchas personas no tienen claro si su indemnización es correcta o si el finiquito incluye todo lo que corresponde. Con una calculadora, puedes obtener una cifra aproximada en pocos minutos y comparar ese resultado con la propuesta de la empresa.
Este tipo de cálculo suele combinar varios elementos: salario diario, antigüedad, tipo de despido, vacaciones no disfrutadas y salarios pendientes. El objetivo no es sustituir a un abogado laboralista, sino darte una base clara para tomar decisiones con más seguridad.
Cómo funciona el cálculo básico
1) Salario diario
Para hacer la estimación, se transforma el salario mensual en salario diario. Una fórmula habitual es:
- Salario diario = salario mensual × 12 / 365
Este método prorratea el salario anual sobre el total de días del año.
2) Días por año trabajado
Dependiendo del motivo y calificación del despido, se aplican días de indemnización por cada año de servicio:
- Improcedente: 33 días por año (en régimen general actual).
- Objetivo o colectivo: 20 días por año.
- Fin de contrato temporal: normalmente 12 días por año (según modalidad y normativa aplicable).
3) Tope de mensualidades
Algunos despidos tienen límite máximo de indemnización (por ejemplo, 24 o 12 mensualidades según el caso). Por eso, aunque la fórmula dé un importe superior, se aplica el tope legal correspondiente.
Diferencia entre indemnización y finiquito
Es común confundir ambos conceptos, pero no son lo mismo:
- Indemnización: compensación por la extinción del contrato (según causa del despido).
- Finiquito: liquidación de cantidades pendientes: días trabajados del mes, pagas extra proporcionales, vacaciones no disfrutadas, horas extra pendientes, etc.
En muchos casos recibirás finiquito + indemnización. En otros casos puede haber solo finiquito (por ejemplo, si no corresponde indemnización).
Qué datos necesitas para calcular bien
Antes de usar una calculadora de despido, reúne esta información:
- Fecha de inicio del contrato y fecha de cese.
- Salario bruto mensual y si incluye prorrata de pagas extra.
- Tipo de despido o causa de finalización.
- Vacaciones pendientes de disfrutar.
- Cualquier cantidad salarial aún no abonada.
Cuanto más precisos sean los datos, más útil será la estimación.
Ejemplo práctico rápido
Imagina un salario mensual bruto de 1.800 €, con 5 años y 4 meses de antigüedad, despido improcedente y 6 días de vacaciones pendientes:
- Antigüedad total: 5,33 años.
- Días de indemnización: 33 × 5,33 = 175,89 días.
- Salario diario aproximado: 1.800 × 12 / 365 = 59,18 €.
- Indemnización estimada: 175,89 × 59,18 = 10.410,16 € (sujeto a tope).
- Vacaciones pendientes: 6 × 59,18 = 355,08 €.
Con estos datos, el total orientativo (sin otros ajustes) rondaría los 10.765,24 €.
Errores frecuentes al calcular un despido
No incluir pagas extra correctamente
Si el salario mensual no lleva prorrata de extras, el salario diario puede quedar infravalorado.
Confundir bruto y neto
La mayoría de cálculos se hacen sobre importe bruto. El neto final dependerá de cotizaciones y retenciones.
No contar periodos parciales
Los meses adicionales (o fracciones de año) también cuentan para la antigüedad y pueden modificar bastante el resultado.
Preguntas frecuentes
¿El resultado es definitivo?
No. Es una estimación orientativa. El cálculo final puede variar según convenio, cláusulas del contrato, jurisprudencia y circunstancias concretas del despido.
¿Incluye impuestos y retenciones?
Esta calculadora muestra importes estimados antes de ajustes fiscales definitivos. El tratamiento tributario puede variar según el tipo y cuantía.
¿Sirve para cualquier país?
Está pensada para referencias generales del sistema español. Si trabajas en otro país, debes usar reglas locales.
Conclusión
Una calculadora de despido es una gran herramienta para ganar claridad en un momento delicado. Te permite revisar números, detectar posibles diferencias y preparar mejor una consulta profesional. Úsala como punto de partida y, si hay dudas o importes relevantes, busca asesoramiento especializado para defender tus derechos con seguridad.