Calculadora de salario y coste de empleada de hogar
Introduce los datos básicos para estimar salario mensual, salario neto y coste total para el empleador.
¿Qué calcula esta herramienta?
Esta calculadora de empleada de hogar está pensada para familias y profesionales que quieren una referencia rápida del coste laboral real. En pocos segundos puedes obtener una estimación del salario bruto mensual, salario neto mensual, coste total para el empleador y una proyección anual.
Es especialmente útil para comparar distintos escenarios: cambiar las horas semanales, ajustar el salario por hora, decidir entre 12 o 14 pagas, o ver el impacto de prorratear pagas extra.
Variables clave que afectan al resultado
1) Salario por hora y jornada semanal
Son los dos factores principales. Si incrementas cualquiera de los dos, suben de forma proporcional tanto la base salarial como las cotizaciones.
2) Pagas extra (12 vs 14)
En España, muchas relaciones laborales incluyen 14 pagas. Si no están prorrateadas, se cobran normalmente dos pagas extraordinarias al año. Si están prorrateadas, se reparte ese importe entre las 12 nóminas mensuales.
3) Cotización a la Seguridad Social
El coste empresarial no es solo el salario. Hay que sumar la cotización a cargo del empleador. Al mismo tiempo, la trabajadora también aporta un porcentaje que reduce el neto recibido. Esta calculadora permite editar ambos porcentajes para adaptarlos a cambios normativos o casos concretos.
4) Meses efectivamente trabajados
No siempre se trabaja el año completo. Para contratos iniciados a mitad de año, bajas o finalizaciones anticipadas, este campo te da una proyección anual más realista.
Cómo interpretar los resultados
- Salario mensual bruto: importe antes de descontar cotización de la trabajadora.
- Cotización trabajadora: retención estimada para Seguridad Social.
- Salario mensual neto estimado: lo que recibe de forma aproximada cada mes.
- Coste mensual empleador: salario bruto + cotización empresarial.
- Totales anuales: visión agregada según los meses trabajados.
Ejemplo práctico rápido
Imagina una empleada de hogar con 30 horas semanales a 9,50 €/hora, 14 pagas y sin prorrata. La calculadora convierte esas horas en una base mensual, añade posibles pluses y aplica cotizaciones. Así puedes saber no solo “cuánto cobra”, sino “cuánto cuesta realmente contratar”.
Buenas prácticas al calcular salario de empleada de hogar
- Revisar cada año el salario mínimo y convenios aplicables.
- Comprobar que el salario por hora cumple los mínimos legales vigentes.
- Definir por escrito si las pagas extra van prorrateadas o no.
- Guardar recibos de salario y justificantes de cotización.
- Consultar una asesoría laboral para casos especiales (despido, baja médica, incapacidad, finiquito).
Limitaciones y aviso importante
Esta herramienta es orientativa y no sustituye asesoramiento profesional. La normativa de empleo del hogar puede cambiar, y cada caso puede tener particularidades (bonificaciones, tramos de cotización, reducciones, incapacidad temporal o situaciones de convivencia).
Si necesitas una cifra exacta para contrato, nómina o liquidación, utiliza esta calculadora como punto de partida y valida el resultado con una gestoría o graduado social.