Calculadora de coste y nómina (estimación 2025)
Introduce los datos básicos de salario y cotización para estimar el coste mensual/anual de una empleada de hogar en España.
Nota: esta herramienta ofrece una estimación orientativa. Verifica siempre los tipos vigentes en TGSS/SEPE y tu convenio aplicable.
Cómo funciona esta calculadora de empleada de hogar 2025
La calculadora está pensada para familias y empleadores que quieren una previsión rápida de costes antes de formalizar o revisar un contrato. El cálculo combina salario bruto, número de pagas, tipos de cotización y una bonificación estimada para obtener una foto bastante útil del coste real.
Además de mostrar el salario bruto anual, la herramienta convierte todo a una base mensual equivalente para que puedas comparar escenarios de 12 o 14 pagas de forma homogénea.
Qué datos necesitas introducir
1) Salario mensual bruto
Es la retribución bruta acordada para cada paga ordinaria. Si trabajas con 14 pagas, la calculadora transformará automáticamente ese dato a equivalente mensual para estimar cotizaciones y coste total.
2) Número de pagas
En el empleo del hogar es habitual 12 o 14 pagas. Con 14 pagas, el salario anual aumenta en proporción (salario mensual × 14), y eso impacta en coste anual y base equivalente.
3) Horas semanales
Este valor no cambia las cotizaciones por sí solo en esta calculadora simplificada, pero sí te ayuda a obtener una métrica muy práctica: coste por hora real, tanto desde el punto de vista del empleador como de la persona trabajadora.
4) Tipos de cotización y bonificación
Los porcentajes pueden variar por normativa y circunstancias concretas. Por eso se han dejado editables: puedes usar los valores por defecto o introducir los publicados para tu caso específico.
Qué resultados obtendrás
- Salario bruto anual y salario bruto mensual equivalente.
- Aportación de la trabajadora a la Seguridad Social (estimación mensual equivalente).
- Cuota del empleador bruta, bonificada y neta.
- Coste total del empleador mensual equivalente y anual.
- Coste por hora para facilitar presupuestos y comparativas.
Ejemplo práctico rápido
Imagina un salario de 1.200 € mensuales en 14 pagas, con 30 horas semanales. Al calcular, verás que el coste real para el empleador no es solo el salario pactado, sino salario + cuota empresarial (menos bonificación si procede). Esta diferencia es clave para planificar correctamente el presupuesto familiar.
Preguntas frecuentes sobre la calculadora
¿Sirve para una nómina oficial?
No. Es una estimación para planificación. La nómina final debe ajustarse a normativa vigente, tramos, contingencias, posibles bonificaciones y redondeos administrativos.
¿Los tipos están cerrados para 2025?
No necesariamente. Por eso los campos son editables: así puedes actualizar la simulación en segundos cuando se publiquen cambios normativos o instrucciones específicas.
¿Incluye finiquito, vacaciones no disfrutadas o indemnización?
No. Esta versión se centra en cálculo periódico (mensual/anual) de salario y cotización. Para un cierre de contrato conviene añadir un cálculo específico de finiquito.
Buenas prácticas al contratar en empleo del hogar
- Formaliza contrato por escrito con jornada, salario y descansos.
- Revisa salario mínimo, pagas extra y retribución en especie si aplica.
- Mantén recibos de nómina y justificantes de pago.
- Comprueba altas, bajas y variaciones de datos en Seguridad Social.
- Actualiza cada año los importes según cambios legales.
Si quieres, puedes guardar una captura del resultado de esta calculadora y usarla como base para hablar con tu gestoría o asesor laboral.