Calculadora de indemnización por ERE
Introduce tus datos para obtener una estimación rápida de indemnización en un proceso de despido colectivo (ERE).
¿Qué es una calculadora ERE y para qué sirve?
Una calculadora ERE te ayuda a estimar la indemnización económica en un procedimiento de despido colectivo. Es útil para tener una referencia inicial antes de negociar, revisar una propuesta empresarial o consultar con un profesional laboral.
Cuando una empresa aplica un Expediente de Regulación de Empleo, la cuantía suele depender de tres variables principales: salario, antigüedad y regla de días por año trabajado. Esta herramienta junta esos elementos para darte un cálculo claro en segundos.
Cómo se calcula la indemnización en un ERE
Fórmula base
La lógica de cálculo es la siguiente:
- Salario diario = (salario mensual × pagas anuales) / 365
- Indemnización bruta = salario diario × días por año × años trabajados
- Indemnización final = menor valor entre la indemnización bruta y el tope legal en mensualidades
En muchos supuestos de ERE objetivo se usa la referencia de 20 días por año con un máximo de 12 mensualidades, pero pueden existir mejoras por acuerdo o condiciones específicas.
Qué datos debes introducir
- Salario mensual bruto: sin deducciones de IRPF o cotizaciones.
- Número de pagas al año: 12 o 14, según tu contrato y nómina.
- Antigüedad: puedes indicarla manualmente o usar fechas.
- Días por año: se autocompleta según el tipo, pero puedes personalizarlo.
- Tope en mensualidades: límite máximo aplicable al resultado.
Tipos de cálculo disponibles
ERE objetivo (20 días/año)
Es el escenario más frecuente para despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas o productivas. Incluye tope de 12 mensualidades.
Referencia improcedente (33 días/año)
Se muestra como comparación orientativa. En situaciones de conflicto o revisión judicial, algunas personas usan este valor para dimensionar diferencias.
Personalizado
Ideal para acuerdos de salida voluntaria, mejoras de convenio, pactos con representación legal o simulaciones de negociación.
Ejemplo rápido
Supón estos datos:
- Salario mensual: 2.000 €
- Pagas al año: 14
- Antigüedad: 8 años
- Regla: 20 días por año
Con esos valores, el cálculo aproximado ronda los 12.274 € brutos, siempre sujeto a topes y condiciones concretas del caso.
Errores frecuentes al estimar una indemnización ERE
- Usar salario neto en lugar de salario bruto.
- No incluir pagas extra cuando no están prorrateadas.
- Calcular antigüedad redondeando en exceso.
- Olvidar el límite de mensualidades.
- Asumir que todos los ERE tienen exactamente la misma regla.
Preguntas frecuentes
¿El resultado es exacto y definitivo?
No. Es una estimación útil para orientación inicial. El importe final debe contrastarse con documentación laboral y asesoramiento especializado.
¿Influye el convenio colectivo?
Sí. Algunos convenios o acuerdos de empresa mejoran la indemnización mínima legal.
¿Se pueden negociar condiciones superiores?
En muchos procesos colectivos se negocian mejoras (días adicionales, primas de antigüedad, recolocación o rentas puente), por lo que la cifra final puede ser superior a la simulación.
Conclusión
Esta calculadora ERE es un buen punto de partida para entender tu posible indemnización y preparar una conversación informada con RR. HH., representación laboral o asesoría jurídica. Úsala para comparar escenarios y tomar decisiones con más claridad.