calculadora finiquito baja voluntaria 2024

¿Qué es el finiquito en una baja voluntaria?

Cuando una persona trabajadora decide finalizar su relación laboral por baja voluntaria, no suele existir indemnización por despido, pero sí corresponde cobrar el finiquito. El finiquito es la liquidación de cantidades pendientes entre empresa y trabajador en la fecha de salida.

En términos simples, el finiquito ajusta lo ya generado y no abonado: salario de los días trabajados, vacaciones no disfrutadas, partes proporcionales de pagas extra (si procede) y otros conceptos pendientes.

¿Qué incluye normalmente el finiquito en 2024?

• Salario pendiente del mes: días trabajados hasta la fecha efectiva de baja.
• Vacaciones devengadas y no disfrutadas: deben abonarse en dinero.
• Pagas extra devengadas: cuando no están prorrateadas en la nómina mensual.
• Otros importes: bonus, pluses pendientes, horas extra, atrasos de convenio o ajustes.

También pueden aparecer descuentos justificados (por ejemplo, anticipos o preaviso no cumplido, según convenio y contrato).

¿Qué no incluye normalmente?

• Indemnización por despido: en una baja voluntaria no corresponde, salvo acuerdos concretos.
• Pagos no devengados o conceptos no acreditados documentalmente.

Cómo usar esta calculadora paso a paso

1) Rellena los datos salariales

Introduce tu salario bruto mensual y los días trabajados del mes en el que te das de baja.

2) Indica el estado de pagas extra

Si tienes pagas prorrateadas, marca la casilla correspondiente. Si no, informa de meses devengados desde la última paga extra para estimar la parte proporcional.

3) Calcula vacaciones pendientes

La herramienta estima las vacaciones devengadas en función de los días trabajados en el año y resta los días ya disfrutados.

4) Ajusta otros conceptos y preaviso

Añade importes positivos o negativos (atrasos, anticipos, etc.) y, si aplica, días de preaviso no cumplidos.

5) Revisa el desglose

Obtendrás un total estimado y un detalle por partidas para comprobar de dónde sale cada cifra.

Ejemplo rápido de cálculo

Imagina un salario bruto mensual de 1.800 €, baja el día 12, sin pagas prorrateadas, 3 meses devengados de paga extra, 220 días trabajados en el año, 30 días de vacaciones anuales y 10 días ya disfrutados.

• Salario pendiente del mes.
• Parte proporcional de paga extra.
• Vacaciones no disfrutadas pendientes de abono.

El resultado final será la suma de esas partidas, ajustada por otros conceptos y posibles descuentos de preaviso.

Preaviso en baja voluntaria: punto clave

Muchos convenios establecen un plazo de preaviso (por ejemplo, 15 días). Si no se cumple, la empresa puede descontar del finiquito una cantidad equivalente a los días no preavisados. Siempre conviene revisar:

• Convenio colectivo aplicable.
• Cláusulas del contrato laboral.
• Política interna de preaviso comunicada por la empresa.

Documentación recomendada antes de firmar

• Copia del documento de finiquito con desglose completo.
• Últimas nóminas y cálculo de vacaciones.
• Detalle de pagas extra y su sistema de devengo.
• Base de cotización y retenciones aplicadas.

Si no estás conforme, puedes firmar como “no conforme” y solicitar revisión profesional.

Preguntas frecuentes

¿Tributa el finiquito?

La mayoría de conceptos del finiquito cotizan/tributan como rendimientos del trabajo, salvo excepciones concretas. Revisa tu nómina y consulta asesoría fiscal-laboral si tienes dudas.

¿Pueden salir cantidades negativas?

Sí. Si existen anticipos, descuentos o preaviso no cumplido, el total puede reducirse significativamente e incluso quedar en cero o negativo en algunos casos.

¿Esta calculadora sustituye asesoría legal?

No. Es una estimación orientativa. Para un cálculo vinculante, usa tu convenio, contrato, nóminas reales y asesoramiento profesional.

Nota: esta calculadora de finiquito por baja voluntaria 2024 es una guía práctica para estimar importes. La liquidación definitiva puede variar según convenio, contrato, complementos salariales y criterios de nómina de la empresa.