calculadora finiquito baja voluntaria 2025

Si estás preparando tu salida de la empresa, esta calculadora de finiquito por baja voluntaria 2025 te ayuda a estimar cuánto deberías cobrar al finalizar la relación laboral. Aunque la baja voluntaria no genera indemnización, sí da derecho a percibir importes devengados y pendientes.

¿Qué incluye el finiquito en una baja voluntaria?

En España, cuando una persona presenta su baja voluntaria, el finiquito suele incluir los conceptos que ya se han generado pero aún no se han abonado. Normalmente encontrarás:

• Salario de los días trabajados del último mes.
• Vacaciones no disfrutadas generadas hasta la fecha de baja.
• Parte proporcional de pagas extra, si no están prorrateadas.
• Pluses o variables pendientes (si corresponde).
• Descuentos aplicables, por ejemplo por falta de preaviso.

Lo que no suele existir en baja voluntaria es la indemnización por despido, ya que la extinción parte de la persona trabajadora.

Cómo funciona esta calculadora de finiquito 2025

Datos que necesitas tener a mano

• Tu salario mensual bruto habitual.
• Cuántos meses has trabajado en el año de la baja.
• Días exactos trabajados en el último mes.
• Días de vacaciones anuales y los ya disfrutados.
• Número de pagas extra (y si están prorrateadas).
• IRPF y cotización del trabajador aproximados.

Fórmulas de cálculo utilizadas

Esta herramienta aplica una estimación estándar con mes de 30 días:

• Salario diario = Salario mensual / 30
• Vacaciones generadas = (Vacaciones anuales / 12) × Meses trabajados
• Vacaciones pendientes = Vacaciones generadas − Vacaciones disfrutadas
• Pagas extra devengadas = Salario mensual × Nº pagas extra × (Meses trabajados / 12) (si no están prorrateadas)
• Descuento preaviso = Salario diario × Días de preaviso no cumplidos

Con ello se obtiene un bruto estimado y una aproximación de neto aplicando deducciones de IRPF y Seguridad Social.

Ejemplo práctico de finiquito por baja voluntaria

Imagina este caso:

• Salario mensual bruto: 1.800 €
• Meses trabajados en el año: 8
• Vacaciones anuales: 30 días
• Vacaciones disfrutadas: 10 días
• Pagas extra: 2 (no prorrateadas)

La persona habrá generado salario pendiente, vacaciones no disfrutadas y parte proporcional de pagas extra. Si además no cumple el preaviso de 15 días, ese importe puede reducir notablemente el resultado final.

Errores frecuentes al calcular el finiquito

• No descontar días de preaviso no cumplidos cuando el convenio lo permite.
• Contar pagas extra dos veces (prorrateadas y no prorrateadas a la vez).
• Olvidar variables pendientes: comisiones, pluses, nocturnidad, etc.
• Usar días de vacaciones incorrectos según contrato o convenio.
• No revisar si el cálculo debe hacerse con salario base o salario bruto real con complementos.

Preguntas frecuentes (FAQ)

¿En baja voluntaria hay derecho a indemnización?

En general, no. La baja voluntaria no genera indemnización como sí puede ocurrir en un despido.

¿Puedo cobrar el paro si me doy de baja voluntaria?

Normalmente no de forma inmediata. Para acceder a prestación por desempleo suele requerirse una situación legal de desempleo no voluntaria posterior y cumplir el resto de requisitos.

¿Qué pasa si no doy los 15 días de preaviso?

La empresa puede descontar del finiquito los días no preavisados, según convenio o contrato aplicable.

¿Debo firmar el finiquito el mismo día?

Puedes solicitar revisión antes de firmar. Si tienes dudas, firma como “no conforme” y consulta con un profesional.

Checklist antes de firmar tu finiquito

• Verifica fecha de baja y días trabajados.
• Comprueba vacaciones generadas y pendientes.
• Revisa si pagas extra están prorrateadas o no.
• Confirma descuentos de preaviso y su base legal.
• Pide desglose de IRPF y Seguridad Social.
• Guarda copia firmada de todos los documentos.

Con esta calculadora finiquito baja voluntaria 2025 puedes obtener una base rápida para negociar o revisar la propuesta de la empresa con mayor seguridad.