Calcula tu finiquito e indemnización estimada
Introduce tus datos para obtener una estimación orientativa del importe total por extinción de contrato.
Guía completa para entender una calculadora de finiquito por despido
Una calculadora finiquito despido te ayuda a estimar cuánto podrías cobrar cuando termina tu relación laboral. Es una herramienta útil para tener una referencia rápida antes de revisar el documento final de empresa, hablar con asesoría laboral o presentar una reclamación.
En España, al finalizar un contrato pueden aparecer dos bloques económicos distintos:
- Finiquito: cantidades que ya has generado y aún no has cobrado (salario pendiente, vacaciones no disfrutadas, pagas extra devengadas, etc.).
- Indemnización: compensación adicional que depende del tipo de despido o extinción del contrato.
Qué incluye esta calculadora
1) Salario pendiente del último periodo
Si el contrato termina antes de cerrar el mes, hay que abonar los días ya trabajados. La fórmula usada es orientativa: salario mensual / 30 x días trabajados.
2) Vacaciones no disfrutadas
Los días de vacaciones pendientes se pagan como salario. En el cálculo se usa salario diario con pagas extra prorrateadas para aproximar mejor el valor real del día.
3) Pagas extra devengadas
Si no las tienes prorrateadas y has generado parte de las pagas, ese importe también entra en el finiquito. Por eso puedes indicar cuántos meses has devengado sin cobrar.
4) Pluses o variables pendientes
Comisiones, horas extra u otros conceptos ya trabajados pueden sumarse manualmente para personalizar el resultado.
5) Deducciones
Anticipos u otros ajustes que deban descontarse se restan del subtotal del finiquito.
6) Indemnización por despido
La herramienta calcula una indemnización estimada según el tipo de despido y tu antigüedad. Se aplica la regla habitual de días por año trabajado y, cuando corresponde, los topes legales en mensualidades.
Cómo usar correctamente la calculadora finiquito despido
- Introduce tu salario bruto mensual real.
- Selecciona si tienes pagas extra prorrateadas o no.
- Añade con cuidado las fechas de inicio y fin para calcular la antigüedad.
- Incluye vacaciones pendientes y variables de cobro que la empresa aún deba.
- Elige el tipo de despido que se ajuste a tu situación.
El resultado te mostrará un desglose con cifras aproximadas y un total orientativo.
Ejemplo rápido
Imagina un salario de 1.800 €, despido improcedente, 3 años de antigüedad, 8 días de vacaciones pendientes y 15 días trabajados del último mes. La calculadora estimará:
- Parte de salario pendiente.
- Compensación por vacaciones.
- Pagas extra devengadas (si corresponde).
- Indemnización de 33 días por año (con tope legal).
Con esa foto previa, puedes validar si la propuesta de empresa está alineada o no.
Errores frecuentes al revisar un finiquito
- Confundir finiquito con indemnización.
- No incluir vacaciones generadas y no disfrutadas.
- Olvidar comisiones o variables pendientes.
- Calcular mal la antigüedad por fechas incompletas.
- Firmar “conforme” sin revisar ni pedir copia.
Preguntas frecuentes
¿El finiquito siempre existe?
Sí, porque liquida conceptos ya devengados. Puede ser bajo o alto según cada caso, pero normalmente hay algún ajuste pendiente.
¿Siempre hay indemnización?
No. Depende del motivo de extinción. Por ejemplo, en un despido disciplinario procedente no suele existir indemnización, aunque sí finiquito.
¿Esta calculadora sustituye asesoría legal?
No. Es una referencia educativa. Para una liquidación exacta conviene revisar convenio, nóminas, contrato, pactos y normativa aplicable con un profesional.
Conclusión
Usar una calculadora finiquito despido es una forma práctica de entender tus derechos económicos al terminar un contrato. Si detectas diferencias relevantes entre la estimación y lo que te presenta la empresa, recopila documentación y consulta a un asesor laboral para defender tu caso con seguridad.