Si necesitas estimar el finiquito de una empleada de hogar en 2025, esta herramienta te permite calcularlo de forma rápida y clara. Incluye los conceptos más habituales: salario pendiente, vacaciones no disfrutadas, parte proporcional de pagas extra y, si corresponde, una indemnización orientativa por tipo de extinción.
Calculadora de finiquito (empleada de hogar 2025)
Introduce los datos del contrato y pulsa en “Calcular finiquito”. El resultado es orientativo y no sustituye asesoramiento profesional.
Nota: el cálculo usa reglas generales y puede variar por convenio, pactos contractuales, sentencia judicial, cotizaciones o retenciones aplicables.
¿Qué incluye el finiquito de una empleada de hogar en 2025?
El finiquito es la liquidación de cantidades pendientes al terminar la relación laboral. En el servicio del hogar familiar, normalmente incluye los devengos no abonados hasta la fecha de baja.
- Salario pendiente de los días ya trabajados y no cobrados.
- Vacaciones no disfrutadas (si hay días generados y no tomados).
- Parte proporcional de pagas extra cuando no están prorrateadas.
- Otros conceptos pendientes: horas extra, festivos, pluses, atrasos.
Además, según la causa de extinción, puede existir una indemnización. Por eso esta calculadora muestra el finiquito y, aparte, una estimación de indemnización cuando selecciones un supuesto con derecho.
Diferencia clave: finiquito vs. indemnización
Finiquito
Siempre que termina el contrato, debe entregarse una liquidación de lo que se ha devengado y no se ha cobrado. Da igual si la causa es despido, baja voluntaria o fin de contrato.
Indemnización
No siempre existe. Depende del tipo de extinción. Por ejemplo, en baja voluntaria normalmente no hay indemnización, mientras que en un despido improcedente sí puede corresponder.
Cómo usar la calculadora paso a paso
- Indica el salario mensual bruto.
- Marca cuántas pagas extra hay al año y si están prorrateadas.
- Introduce fecha de inicio y fecha de fin.
- Escribe vacaciones anuales y las ya disfrutadas en el año del cese.
- Añade días de salario pendientes y otros importes si existen.
- Selecciona el tipo de extinción para incluir, o no, indemnización orientativa.
- Pulsa Calcular finiquito.
Fórmulas que aplica esta herramienta
1) Salario diario base
Se estima a partir del salario anual. Si las extras no están prorrateadas, se suman al total anual:
- Salario anual = salario mensual × 12 + (salario mensual × nº pagas extra no prorrateadas)
- Salario diario = salario anual / 365
2) Vacaciones pendientes
Se calculan según los días trabajados en el año de cese:
- Vacaciones devengadas = vacaciones anuales × (días trabajados en el año / días del año)
- Vacaciones pendientes = devengadas − disfrutadas (mínimo 0)
- Importe vacaciones = vacaciones pendientes × salario diario
3) Pagas extra proporcionales
Si no están prorrateadas, la calculadora estima la parte proporcional generada durante el año de cese:
- Extras pendientes = salario mensual × nº pagas extra × (días trabajados en el año / días del año)
4) Indemnización orientativa
Según el tipo seleccionado, aplica días por año de servicio y topes de mensualidades cuando proceda.
Ejemplo práctico rápido
Imagina un salario de 1.200 €, dos pagas extra no prorrateadas, cese el 30 de septiembre, 10 días de vacaciones ya disfrutadas y 5 días de salario pendientes. La calculadora te devolverá:
- Importe de salario pendiente por esos 5 días.
- Vacaciones generadas hasta septiembre menos las disfrutadas.
- Parte proporcional de pagas extra generada en el año.
- Total de finiquito y, si corresponde, indemnización separada.
Documentación recomendable al cerrar la relación laboral
- Recibo de finiquito con desglose completo y fechas.
- Carta de extinción con causa y fecha de efectos.
- Justificante de pago (transferencia o recibí firmado).
- Comunicación de baja en Seguridad Social en plazo.
Preguntas frecuentes
¿Si hay baja voluntaria hay finiquito?
Sí. Puede no haber indemnización, pero sí debe liquidarse lo ya devengado: salario, vacaciones pendientes y otros importes.
¿Las vacaciones se pagan siempre al final?
Solo se pagan las no disfrutadas. Si se disfrutaron todas las que correspondían, ese concepto puede salir a cero.
¿Esta calculadora sirve para demanda judicial?
Sirve como orientación inicial. Para reclamaciones formales conviene revisión profesional y documentos de nómina, contrato y cotización.
Conclusión
Con esta calculadora de finiquito de empleada de hogar 2025 puedes obtener una estimación clara y útil para preparar la liquidación final. Úsala como punto de partida y, ante importes elevados o conflicto, valida los datos con asesoría laboral especializada.