Calculadora de finiquito con pagas extra
Rellena los datos para obtener una estimación rápida del finiquito: salario pendiente, pagas extras, vacaciones y ajustes.
¿Qué incluye un finiquito?
El finiquito es la liquidación económica que la empresa debe entregar cuando termina la relación laboral, sea por baja voluntaria, fin de contrato temporal, despido o jubilación. Es independiente de la indemnización por despido: pueden coincidir en el mismo documento, pero no son lo mismo.
- Salario pendiente del mes en curso (días trabajados y no cobrados).
- Pagas extra devengadas si no están prorrateadas.
- Vacaciones no disfrutadas (o descuento si se disfrutaron de más).
- Otros conceptos: horas extra pendientes, pluses, comisiones, etc.
- Descuentos: anticipos, falta de preaviso u otras compensaciones legalmente aplicables.
Cómo se calculan las pagas extras en el finiquito
En España, lo habitual es tener 2 pagas extraordinarias, aunque algunos convenios establecen más o permiten prorratearlas en 12 mensualidades. Si están prorrateadas, normalmente ya se han ido cobrando mes a mes y no queda cantidad adicional por este concepto.
Fórmula de referencia
Cuando no están prorrateadas, una aproximación útil es:
- Devengo mensual de extras = salario mensual × (número de pagas extra / 12)
- Pagas extra pendientes = devengo mensual de extras × meses devengados desde el último cobro
Esta calculadora utiliza ese enfoque para facilitar una estimación rápida.
Cómo usar esta calculadora paso a paso
1) Introduce salario y pagas extra
Escribe tu salario bruto mensual y cuántas pagas extra hay al año según tu contrato o convenio.
2) Marca si las extras están prorrateadas
Si cobras extras prorrateadas en nómina, activa la casilla. Así el cálculo de extras pendientes será 0 €.
3) Define período, vacaciones y ajustes
Indica el período a liquidar (normalmente desde 1 de enero o desde alta) hasta la fecha de baja. Después añade vacaciones disfrutadas, otros importes pendientes y posibles descuentos.
Ejemplo rápido
Imagina un salario de 1.800 €, 2 pagas extra no prorrateadas y 3 meses desde el último cobro de extra. Con vacaciones pendientes y sin descuentos, el total del finiquito sube por tres vías: salario del último tramo, parte proporcional de extras y vacaciones no disfrutadas.
Con esta herramienta puedes ajustar los datos y ver inmediatamente cómo cambia el resultado.
Errores frecuentes al calcular finiquito
- Confundir finiquito con indemnización.
- No revisar si las pagas extra están prorrateadas.
- Olvidar vacaciones ya disfrutadas (pueden reducir la liquidación).
- No incluir pluses o variables pendientes.
- No consultar el convenio colectivo aplicable.
Preguntas frecuentes
¿Esta calculadora sirve para baja voluntaria?
Sí. En baja voluntaria también existe finiquito. La diferencia principal suele estar en que no hay indemnización por despido (salvo casos excepcionales).
¿Puede salir un finiquito negativo?
Puede ocurrir si hay más descuentos que importes pendientes (por ejemplo, vacaciones disfrutadas de más o anticipos).
¿Incluye impuestos y cotización?
No. El cálculo mostrado es bruto y estimado. La nómina/finiquito real aplicará retenciones y cotizaciones según la normativa vigente.