calculadora finiquito por baja voluntaria

¿Qué es el finiquito en una baja voluntaria?

Cuando presentas una baja voluntaria, la empresa debe pagarte las cantidades que ya has generado hasta tu último día de trabajo. A ese cierre económico se le llama finiquito. En la mayoría de casos incluye salario pendiente, vacaciones no disfrutadas y, si procede, la parte proporcional de pagas extra.

Es importante distinguirlo de la indemnización: en una baja voluntaria normalmente no hay indemnización, salvo situaciones especiales pactadas o previstas por norma específica.

Qué incluye y qué no incluye

Conceptos que suele incluir el finiquito

• Salario del mes en curso por los días efectivamente trabajados.
• Vacaciones devengadas y no disfrutadas, abonadas en dinero.
• Parte proporcional de pagas extra (si no estaban prorrateadas).
• Variables pendientes (comisiones, pluses, horas extra) cuando correspondan.

Conceptos que no suelen incluirse

• Indemnización por despido (no aplica en baja voluntaria ordinaria).
• Conceptos no devengados o no acreditados documentalmente.

Cómo usar esta calculadora paso a paso

1. Introduce tu salario mensual bruto.
2. Indica los días trabajados en el mes de salida y cuántos días tiene ese mes.
3. Añade tus vacaciones pendientes.
4. Selecciona si las pagas extra están prorrateadas. Si no lo están, completa pagas y meses devengados.
5. Incluye importes adicionales o deducciones (por ejemplo, anticipos o falta de preaviso).
6. Pulsa Calcular finiquito para ver el desglose.

Fórmula base del cálculo

La calculadora aplica una estructura estándar:

• Salario diario de referencia = salario mensual / 30.
• Salario pendiente = salario diario × días trabajados.
• Vacaciones a pagar = salario diario × vacaciones pendientes.
• Pagas extra proporcionales = (salario mensual × número de pagas extra / 12) × meses devengados (solo si no están prorrateadas).
• Descuento por preaviso no cumplido = salario diario × días no preavisados.
• Total estimado = devengos − deducciones.

Ejemplo rápido

Supón un salario bruto de 1.800 €, 10 días trabajados en el mes de salida, 4 días de vacaciones pendientes, pagas extra no prorrateadas (2 al año), 3 meses devengados, y sin anticipos:

• Salario diario: 60 €
• Salario pendiente: 600 €
• Vacaciones: 240 €
• Pagas extra proporcionales: 900 €
• Total estimado bruto: 1.740 €

Si además no cumples 5 días de preaviso, habría un descuento aproximado de 300 € (5 × 60 €), dejando un total cercano a 1.440 € brutos.

Preaviso en la baja voluntaria

Muchas relaciones laborales exigen un preaviso mínimo (a menudo 15 días), aunque puede variar por convenio o contrato. Si no se respeta, la empresa puede descontar la parte proporcional en el finiquito. Por eso esta calculadora incorpora ese campo.

Errores frecuentes al calcular el finiquito

• Confundir finiquito con indemnización.
• No incluir vacaciones pendientes.
• Aplicar pagas extra cuando ya estaban prorrateadas en nómina.
• No contemplar descuentos por preaviso o anticipos.
• Usar salario neto en vez de salario bruto para una estimación laboral estándar.

Preguntas frecuentes

¿El resultado es neto o bruto?

El resultado mostrado es una estimación bruta. El neto final puede variar por retenciones, cotización y ajustes de nómina.

¿En baja voluntaria tengo paro?

La baja voluntaria no genera acceso inmediato a prestación por desempleo, salvo que después exista una situación legal de desempleo en otra relación laboral.

¿Qué hago si no coinciden mis cuentas con la empresa?

Solicita el desglose por escrito y revisa convenio, contrato y últimas nóminas. Si hay diferencias relevantes, consulta con asesoría laboral, sindicato o graduado social.

Conclusión

Esta calculadora de finiquito por baja voluntaria te da una base rápida y clara para negociar o revisar tu liquidación final. Úsala como referencia y contrástala con la documentación oficial de tu empresa para tomar decisiones con mayor seguridad.