Calculadora orientativa de indemnización
Introduce tus datos para obtener una estimación inicial de una posible indemnización por accidente de trabajo en España.
¿Qué es una indemnización por accidente laboral?
La indemnización por accidente laboral es la compensación económica que puede corresponder a una persona trabajadora cuando sufre daños físicos, psicológicos o funcionales derivados del trabajo. No debe confundirse con la prestación por incapacidad temporal de la mutua o de la Seguridad Social: son conceptos relacionados, pero distintos.
En la práctica, la cuantía final depende de múltiples factores: gravedad de la lesión, días de baja, secuelas permanentes, edad, salario, gastos médicos, pérdidas futuras y, en algunos casos, la responsabilidad de la empresa por falta de medidas preventivas.
¿Cómo calcula esta herramienta la estimación?
Esta calculadora combina varios componentes comunes en una reclamación:
- Compensación por incapacidad temporal: se toma como base un porcentaje del salario diario durante los días de baja.
- Compensación por secuelas: se estiman los puntos de secuela con factores de edad y gravedad.
- Gastos no cubiertos: tratamientos, rehabilitación, desplazamientos o material sanitario que no haya asumido la cobertura ordinaria.
- Recargo por seguridad: ajuste adicional si existió incumplimiento preventivo empresarial (rango orientativo).
El resultado que ves es una aproximación para ayudarte a entender el orden de magnitud de una posible reclamación, no una cifra definitiva.
Diferencia entre prestación e indemnización
Prestación por incapacidad temporal
Es una cantidad periódica que sustituye parte del salario mientras estás de baja médica. La paga la mutua o el sistema de Seguridad Social según el caso.
Indemnización por daños y perjuicios
Es una compensación extraordinaria por el daño sufrido (lesiones, secuelas, perjuicio personal y económico). Puede requerir negociación o vía judicial para fijar la cuantía.
Recargo de prestaciones
Si se acredita falta de medidas de seguridad en la empresa, puede aplicarse un recargo sobre prestaciones. Es una figura específica del ámbito laboral y requiere análisis técnico-jurídico.
Cómo usar la calculadora paso a paso
- Introduce tu salario mensual bruto.
- Indica los días de baja médica ya consolidados o previsibles.
- Escribe una estimación de puntos de secuela (si tienes informe médico, mejor).
- Selecciona el tipo de lesión según la intensidad del daño.
- Añade gastos no cubiertos directamente relacionados con el accidente.
- Indica un posible recargo si hubo infracción de seguridad.
- Pulsa “Calcular indemnización” para ver el desglose.
Ejemplo práctico rápido
Supón un salario de 1.800 €, 90 días de baja, 12 puntos de secuela, 38 años, lesión moderada, 1.200 € de gastos y 30% de recargo. La herramienta ofrecerá una cifra total orientativa con desglose por conceptos y un rango aproximado para contextualizar el resultado.
Documentación útil para reclamar
- Parte de accidente de trabajo y comunicaciones con la empresa.
- Informes de urgencias, traumatología, rehabilitación y alta médica.
- Partes de baja/confirmación/alta y resolución de incapacidad, si existe.
- Nóminas y vida laboral para acreditar impacto económico.
- Facturas de gastos médicos, transporte y asistencia.
- Testigos, fotos del lugar, informes de prevención o inspección.
Preguntas frecuentes
¿La cantidad calculada es la que voy a cobrar?
No necesariamente. La cuantía final puede variar según informes médicos definitivos, negociación con aseguradoras, criterio judicial y pruebas de responsabilidad.
¿Puedo reclamar aunque ya esté de alta?
Sí, en muchos casos se puede reclamar una vez estabilizadas las lesiones. Es importante revisar plazos de prescripción con asesoramiento profesional.
¿Y si el accidente fue “in itinere”?
Los accidentes en el trayecto al trabajo pueden tener tratamiento de accidente laboral si cumplen los requisitos legales. Cada caso necesita análisis específico.
Conclusión
Una calculadora de indemnización por accidente laboral es una herramienta útil para orientarte, planificar y preparar una consulta jurídica con mejor contexto. Si has sufrido un accidente de trabajo, reúne documentación desde el primer momento y busca valoración médica y legal especializada para proteger tus derechos.