Calculadora de indemnización por despido (estimación)
Introduce tus datos para obtener un cálculo orientativo inspirado en los criterios habituales usados en España.
Nota: resultado aproximado y meramente informativo. No sustituye asesoramiento jurídico profesional ni cálculo oficial judicial.
¿Qué es la calculadora de indemnización por despido del CGPJ?
Cuando alguien busca “calculadora indemnizacion por despido cgpj”, normalmente quiere estimar cuánto podría cobrar en caso de cese laboral en España. El CGPJ (Consejo General del Poder Judicial) ofrece herramientas de consulta con enfoque técnico-jurídico, muy útiles para abogados, graduados sociales, empresas y trabajadores.
Esta versión replica la lógica general de cálculo para facilitar una simulación rápida: antigüedad, salario regulador, tipo de despido y límites legales (topes en mensualidades). Es ideal como primer paso para preparar una negociación o revisar un finiquito.
Cómo se calcula la indemnización en España (resumen práctico)
1) Salario diario regulador
La base de cálculo suele ser el salario anual bruto dividido entre 365 días. En el salario anual se incluyen pagas extraordinarias (prorrateadas o no), además de conceptos salariales computables.
2) Antigüedad computable
Se cuenta el tiempo trabajado entre la fecha de inicio y la fecha de extinción. En algunos supuestos hay matices por contratos sucesivos, interrupciones o periodos no computables, pero para una estimación inicial se utiliza el tiempo total continuo.
3) Días por año según el tipo de despido
- Improcedente: 45 días/año por tiempo hasta el 12/02/2012 y 33 días/año por el tiempo posterior, con topes legales.
- Objetivo o colectivo: 20 días/año, con tope general de 12 mensualidades.
- Fin de temporal: 12 días/año (en términos generales).
- Procedente: normalmente no hay indemnización, salvo supuestos especiales.
Topes y límites que debes tener en cuenta
No basta con multiplicar días por salario diario. La ley establece límites máximos. Por ejemplo:
- En improcedente tras la reforma laboral, el tope general es 24 mensualidades (720 días).
- Si el periodo anterior a 12/02/2012 genera por sí solo más de 720 días, se aplica ese resultado como máximo, con límite absoluto de 42 mensualidades (1260 días).
- En objetivo, el máximo habitual es 12 mensualidades (360 días).
Cómo usar esta calculadora paso a paso
- Introduce la fecha de alta en la empresa.
- Indica la fecha efectiva de despido o fin contractual.
- Escribe el salario bruto mensual.
- Define cuántas pagas extra tienes (normalmente 2 si no están prorrateadas).
- Elige el tipo de despido.
- Marca la casilla de prorrata si tu salario mensual ya incluye extras.
- Pulsa Calcular indemnización para ver la estimación.
Ejemplo orientativo
Imagina una persona con salario bruto mensual de 2.000 €, 2 pagas extra, contrato desde 01/03/2015 y despido objetivo el 01/03/2025:
- Salario anual estimado: 28.000 €.
- Salario diario: 28.000 / 365 = 76,71 € aprox.
- Antigüedad: 10 años.
- Indemnización objetivo: 20 días/año × 10 = 200 días.
- Importe estimado: 200 × 76,71 € = 15.342 € aprox. (sin superar tope legal).
Errores frecuentes al calcular indemnizaciones
- No incluir pagas extra en el salario regulador.
- Confundir finiquito con indemnización (son conceptos distintos).
- Aplicar mal la regla mixta 45/33 días en improcedente.
- Olvidar topes de mensualidades.
- No revisar si hay conceptos variables (comisiones, bonus, pluses salariales).
Preguntas rápidas
¿El resultado de esta página es oficial?
No. Es una referencia informativa para ayudarte a estimar importes. El cálculo definitivo depende de documentación laboral, convenio, nóminas y posibles resoluciones judiciales.
¿Incluye salarios de tramitación?
No. Esta calculadora se centra en indemnización por extinción. Los salarios de tramitación solo proceden en escenarios concretos (por ejemplo, determinadas readmisiones).
¿Sirve para cualquier convenio colectivo?
Sirve como base general. Sin embargo, cada convenio o acuerdo puede introducir matices que conviene revisar con asesoría especializada.
Aviso importante
Este contenido tiene finalidad divulgativa sobre la búsqueda “calculadora indemnizacion por despido cgpj”. Si estás en un proceso real de despido, consulta con un profesional laboralista para validar fechas, base salarial, topes y posibles diferencias por jurisprudencia o circunstancias específicas de tu caso.