Calculadora de Liquidación Laboral (estimada)
Completa los datos para obtener una estimación de tu liquidación final. Esta herramienta usa un modelo orientativo basado en fórmulas comunes para prestaciones sociales.
Nota: resultado aproximado. Puede variar según contrato, convenciones, salario variable, comisiones, incapacidades y normativa vigente.
¿Qué es una liquidación laboral?
La liquidación laboral es el pago final que recibe una persona trabajadora cuando termina su contrato. No es solo un “último salario”: normalmente incluye varios conceptos acumulados durante el tiempo de servicio, como cesantías, intereses sobre cesantías, prima de servicios y vacaciones no disfrutadas.
Calcular este valor con claridad te permite tomar mejores decisiones, revisar tu desprendible final y detectar errores antes de firmar documentos de paz y salvo.
¿Qué conceptos incluye esta calculadora?
1) Cesantías
Las cesantías son una prestación social que se causa proporcionalmente al tiempo laborado. En esta herramienta se estiman con la fórmula tradicional de proporcionalidad sobre 360 días.
2) Intereses sobre cesantías
Se calculan al 12% anual sobre el valor de cesantías causado, también de forma proporcional a los días trabajados.
3) Prima de servicios
La prima también se liquida proporcionalmente al tiempo laborado. Aquí se toma la base salarial mensual más auxilio de transporte para un cálculo orientativo.
4) Vacaciones pendientes
Las vacaciones se causan por el tiempo trabajado y se pagan cuando no han sido disfrutadas. Puedes ingresar cuántos días ya tomaste para obtener un saldo pendiente más realista.
5) Indemnización (opcional)
Como la indemnización depende del tipo de contrato y la causa de terminación, se deja como campo manual en días para que puedas simular escenarios.
Fórmulas usadas (modelo estimado)
- Días trabajados: diferencia entre fecha de retiro y fecha de ingreso + 1.
- Cesantías: (Salario + Auxilio) × Días trabajados / 360.
- Intereses cesantías: Cesantías × 0.12 × Días trabajados / 360.
- Prima: (Salario + Auxilio) × Días trabajados / 360.
- Vacaciones causadas (días): Días trabajados × 15 / 360.
- Vacaciones a pagar: (Salario / 30) × Días de vacaciones pendientes.
- Indemnización: (Salario / 30) × Días de indemnización ingresados.
Cómo usar bien una calculadora de liquidación
Reúne datos exactos
Antes de calcular, confirma fechas reales de ingreso y retiro, salario base, auxilios y cualquier pago adicional pendiente. Un solo dato incorrecto puede cambiar el total de forma significativa.
Valida los días de vacaciones
Si ya disfrutaste vacaciones, ingresa ese número con precisión. Muchas diferencias entre empresa y trabajador aparecen justamente en este punto.
Incluye descuentos reales
Si existen préstamos o anticipos, agrégalos en el campo de descuentos para ver un neto más cercano a lo que recibirás finalmente.
Errores comunes al liquidar
- No contar correctamente los días laborados.
- Olvidar incluir el auxilio de transporte en conceptos donde aplica.
- Confundir vacaciones causadas con vacaciones pendientes.
- No separar total bruto y total neto.
- Asumir que toda terminación genera indemnización automática.
Preguntas frecuentes
¿Esta calculadora reemplaza asesoría legal?
No. Es una herramienta educativa para estimar valores. Si tienes dudas contractuales o conflicto laboral, lo ideal es consultar a un profesional en derecho laboral.
¿Puedo usarla para cualquier país?
Sirve como referencia general, pero fue diseñada con un enfoque de fórmulas usadas frecuentemente en liquidación laboral en Colombia. La normativa cambia entre países.
¿Por qué mi resultado difiere del cálculo de la empresa?
Puede deberse a salario variable, incapacidades, licencias, cambios de salario, días ya liquidados, tipo de contrato o políticas internas documentadas.
Recomendación final: usa esta calculadora para prepararte, luego compara cada rubro con tu liquidación oficial y solicita soporte detallado si encuentras diferencias.