Calculadora de cuota de Seguridad Social (empleada de hogar)
Introduce los datos de tu caso para obtener una estimación mensual y anual de cotizaciones de empleador/a y trabajador/a.
Nota: cálculo orientativo con tipos habituales para empleo del hogar. Verifica siempre el importe final en TGSS/Sistema RED, ya que pueden aplicarse topes, tramos y bonificaciones específicas.
¿Qué calcula esta herramienta?
Esta calculadora de seguridad social para empleada de hogar estima cuánto se cotiza cada mes por una relación laboral en el sistema especial de empleados/as de hogar. Te ayuda a visualizar de forma rápida:
- La base de cotización mensual estimada.
- La aportación del empleador (contingencias comunes, desempleo, FOGASA, etc.).
- La aportación del trabajador/a.
- El impacto de una bonificación sobre contingencias comunes.
- El coste total anual aproximado.
Cómo usar la calculadora paso a paso
1) Introduce el salario mensual bruto
Indica la cantidad pactada en nómina antes de descuentos. Si el salario no incluye pagas extra prorrateadas, marca esa opción como desactivada e indica cuántas pagas extra hay al año (normalmente 2).
2) Selecciona el tipo de contrato
La cotización por desempleo puede variar según contrato indefinido o temporal, por eso el resultado cambia al seleccionar una modalidad distinta.
3) Aplica, si corresponde, una bonificación
Algunas situaciones permiten bonificaciones en la cuota empresarial. Esta calculadora las aplica sobre la parte de contingencias comunes del empleador para que puedas comparar escenarios.
4) Revisa resultados y planifica el coste
Al pulsar “Calcular cuota” verás un desglose mensual y una proyección anual. Es útil para presupuestar correctamente el coste real de la contratación doméstica.
Fórmula resumida del cálculo
De forma simplificada, la herramienta sigue esta lógica:
- Base mensual estimada = salario mensual (si ya hay prorrata) o salario ajustado con pagas extra.
- Cuota empleador = base × (tipos empresariales) − bonificación aplicable.
- Cuota trabajador/a = base × (tipos del trabajador).
- Coste anual estimado = salario bruto anual + cotización anual del empleador.
Ejemplo práctico rápido
Si introduces un salario de 1.200 € al mes sin prorrata (2 pagas extra), la base de cotización mensual sube porque se incorpora la parte proporcional de las extras. Después, la calculadora aplica los tipos de cotización y te devuelve:
- Cuánto pagaría el empleador cada mes.
- Cuánto se descuenta al trabajador/a por Seguridad Social.
- El coste total anual aproximado de la contratación.
Errores habituales al calcular la cuota
- No prorratear pagas extra cuando el salario se ha informado en 14 pagas.
- Confundir salario neto con bruto.
- Olvidar bonificaciones que sí serían aplicables.
- No actualizar tipos cuando hay cambios normativos.
Preguntas frecuentes
¿Esta calculadora sirve para cualquier año?
Sirve como referencia general, pero los tipos y reglas pueden cambiar. Úsala como punto de partida y confirma siempre con la normativa vigente y la Seguridad Social.
¿Incluye IRPF?
No. Esta herramienta está centrada en cotizaciones de Seguridad Social. El IRPF depende de variables adicionales (situación familiar, retenciones aplicables, etc.).
¿Es válida para jornadas parciales?
Sí, si introduces el salario bruto mensual correcto para esa jornada. El cálculo se basa en el salario declarado y su conversión a base mensual estimada.
Conclusión
Una buena estimación de la cuota de seguridad social de empleada de hogar evita sorpresas y mejora la planificación mensual. Utiliza esta calculadora como guía inicial para entender el coste real de contratación y revisa siempre los datos finales en los canales oficiales de la TGSS.