Calculadora de baja laboral (estimación)
Usa esta herramienta para estimar cuánto podrías cobrar durante una incapacidad temporal en España.
Cómo calcular cuánto cobras de baja
Cuando estás de baja médica (incapacidad temporal), no siempre cobras lo mismo que en una nómina normal. El importe depende de tu base reguladora, del tipo de contingencia y de los días que llevas de baja. Esta guía te ayuda a entender la lógica del cálculo para que no tengas sorpresas.
1) Qué dato necesitas primero: la base reguladora diaria
La base reguladora suele obtenerse a partir de la base de cotización de tu nómina. Para una estimación rápida, se divide la base mensual entre 30:
- Base reguladora diaria ≈ base mensual / 30
Ejemplo: si tu base es 1.800 €, la base diaria aproximada es 60 €.
2) Porcentajes según tipo de baja
En términos generales, en España se aplican estos tramos:
- Enfermedad común o accidente no laboral:
- Días 1 a 3: 0% (salvo mejora por convenio)
- Días 4 a 20: 60% de la base reguladora diaria
- Desde el día 21: 75% de la base reguladora diaria
- Accidente de trabajo o enfermedad profesional: normalmente 75% desde el inicio de la prestación.
Complementos de convenio: la clave que cambia el resultado
Muchos convenios colectivos mejoran la prestación y elevan el cobro hasta el 80%, 90% o 100% del salario. Si tu empresa aplica complemento, el importe final puede ser muy superior al mínimo legal.
Por eso en la calculadora puedes introducir un “complemento hasta X%”. Si pones 100%, el sistema estima cuánto faltaría para llegar al salario diario completo.
Retenciones y neto aproximado
La prestación puede estar sujeta a retención de IRPF y a cotizaciones. Para no complicar el cálculo, esta herramienta muestra:
- Total bruto estimado
- Deducción de cotización estimada (6,35%)
- IRPF estimado según el porcentaje que indiques
- Total neto orientativo
Tu nómina real puede variar por prorrata de pagas extra, topes máximos/mínimos, situación personal de IRPF y reglas específicas de convenio.
Ejemplo rápido
Imagina una base mensual de 1.500 €, baja por enfermedad común de 30 días y sin complemento:
- Base diaria: 50 €
- Días 1-3: 0 €
- Días 4-20 (17 días): 17 × 30 € = 510 €
- Días 21-30 (10 días): 10 × 37,50 € = 375 €
- Total bruto aproximado: 885 €
Errores habituales al hacer cuentas de baja
- Usar salario neto en lugar de base de cotización.
- No distinguir entre contingencia común y profesional.
- Olvidar complementos por convenio.
- Comparar bruto con neto sin considerar retenciones.
- No revisar la nómina de baja mes a mes.
Preguntas frecuentes
¿Cobro desde el primer día de baja?
Depende del tipo de baja y de tu convenio. En enfermedad común, legalmente los primeros días pueden no estar cubiertos al 100%.
¿Quién paga la baja?
Según el caso, puede pagarlo la empresa en pago delegado y/o la entidad gestora o mutua. Para ti, normalmente aparece en la nómina con conceptos diferenciados.
¿Esta calculadora sirve para autónomos?
Solo como orientación básica. En autónomos intervienen bases elegidas, periodos cotizados, mutua y requisitos específicos.