Calculadora de finiquito por baja voluntaria
Introduce tus datos para obtener una estimación rápida del finiquito. El resultado es orientativo y puede variar según convenio, nómina y retenciones reales.
¿Qué es el finiquito en una baja voluntaria?
Cuando presentas una baja voluntaria en España, la empresa debe liquidar las cantidades pendientes hasta tu último día de trabajo. Esa liquidación es el finiquito. No debe confundirse con la indemnización por despido: en la baja voluntaria, por norma general, no hay indemnización.
El finiquito puede incluir salario pendiente del mes, vacaciones no disfrutadas, parte proporcional de pagas extra (si no están prorrateadas), horas extra o variables pendientes y, en algunos casos, descuentos por falta de preaviso si así lo marca el convenio.
Qué incluye normalmente el cálculo
- Salario de los días trabajados del mes en curso.
- Vacaciones generadas y no disfrutadas, abonadas en dinero.
- Pagas extra devengadas (si no van prorrateadas).
- Otros conceptos pendientes: pluses, incentivos o comisiones.
- Descuentos por preaviso no cumplido (si aplica).
Cómo calcular el finiquito de forma sencilla
1) Salario pendiente
Se calcula multiplicando el salario diario del mes por los días trabajados y no cobrados. En esta herramienta: salario mensual / días del mes × días trabajados.
2) Vacaciones no disfrutadas
Se valoran en función del salario diario. Para simplificar, la calculadora usa base de 30 días para este concepto, una práctica frecuente en nómina mensual.
3) Pagas extra devengadas
Si no están prorrateadas, se suma la parte generada hasta la fecha de baja: salario mensual × número de pagas × (meses devengados / 12).
4) Descuentos por preaviso y retención estimada
Si no respetas el preaviso exigido por convenio, la empresa puede descontar días. Después se aplica una retención orientativa para aproximar un neto final.
Ejemplo práctico rápido
Imagina un salario bruto mensual de 1.800 €, 15 días trabajados en un mes de 30 días, 5 días de vacaciones pendientes, 2 pagas extra no prorrateadas y 3 meses devengados. Sin descuento por preaviso y con una retención aproximada del 2%, el resultado suele rondar los 2.100 € - 2.200 € brutos antes de ajustes más finos.
Errores frecuentes al hacer el cálculo
- No incluir vacaciones pendientes.
- Olvidar variables o comisiones devengadas.
- Confundir finiquito con indemnización.
- No revisar el preaviso exigido por convenio.
- Asumir que el porcentaje de retención será igual para todos los casos.
Preguntas frecuentes
¿En baja voluntaria tengo derecho a paro?
Con carácter general, no de forma inmediata. Para acceder a prestación, debe existir una situación legal de desempleo posterior que cumpla requisitos.
¿Me pueden descontar por no dar preaviso?
Sí, puede ocurrir si el convenio o contrato lo establece. El descuento habitual equivale a días de salario por los días de preaviso incumplidos.
¿Cuándo deben pagar el finiquito?
Normalmente en la fecha de cese o en el plazo fijado por la política de nómina de la empresa, sin superar los límites legales aplicables.
Conclusión
Calcular el finiquito por baja voluntaria te ayuda a planificar mejor tu salida y a revisar que la liquidación sea coherente. Usa la calculadora como guía inicial y, para una validación final, contrasta siempre con tu nómina, convenio y asesoría laboral.