Calculadora de finiquito por baja voluntaria sin preaviso
Esta calculadora te ayuda a estimar cuánto podrías cobrar (o deber) al presentar una baja voluntaria sin cumplir todo el preaviso.
Cálculo orientativo con base de 30 días/mes. La cifra real puede variar según convenio, nómina, pagas prorrateadas, cotización e IRPF aplicable.
¿Qué es el finiquito en una baja voluntaria?
El finiquito es la liquidación económica que la empresa debe entregarte al finalizar tu relación laboral, también cuando la salida es por decisión propia. No debe confundirse con la indemnización: en la baja voluntaria, con carácter general, no hay indemnización, pero sí existe finiquito.
En esa liquidación normalmente se incluyen importes ya generados y todavía no pagados, como salario de días trabajados, vacaciones pendientes o parte proporcional de pagas extra.
¿Qué pasa si te vas sin preaviso?
Cuando el convenio colectivo o el contrato exige un plazo de preaviso (por ejemplo, 15 días) y no se cumple, la empresa puede aplicar un descuento por falta de preaviso. En la práctica, ese descuento suele equivaler al salario de los días no preavisados.
Por eso, al calcular el finiquito por baja voluntaria sin preaviso hay que restar:
- Importes devengados a tu favor (lo que la empresa te debe).
- Menos la penalización/descuento permitido por convenio (lo que tú debes por no preavisar).
Conceptos que debes incluir para calcular bien
1) Salario pendiente del mes
Si te das de baja a mitad de mes, te tienen que abonar los días efectivamente trabajados hasta tu fecha de salida.
2) Vacaciones no disfrutadas
Las vacaciones que ya habías generado y no disfrutaste se pagan en dinero dentro del finiquito.
3) Pagas extra devengadas
Si no tienes pagas prorrateadas, suele existir una parte proporcional acumulada que también corresponde cobrar.
4) Descuento por no preavisar
Se calcula con los días de preaviso exigidos menos los días realmente comunicados. Si el resultado es positivo, se aplica descuento.
Fórmula orientativa
Una forma sencilla de estimar el resultado es:
- Salario diario = salario mensual / 30
- Devengos = (salario diario × días trabajados pendientes) + (salario diario × vacaciones pendientes) + pagas extra pendientes
- Descuento preaviso = salario diario × días no preavisados
- Finiquito bruto estimado = devengos − descuento preaviso
Después pueden aplicarse retenciones o cotizaciones para obtener una cifra neta aproximada.
Ejemplo rápido
Imagina que cobras 1.500 € brutos al mes, tienes 10 días trabajados pendientes, 4 días de vacaciones sin disfrutar, 200 € de paga extra devengada y debías dar 15 días de preaviso pero no diste ninguno:
- Salario diario: 1.500 / 30 = 50 €
- Devengos: (50×10) + (50×4) + 200 = 900 €
- Descuento por no preavisar: 50×15 = 750 €
- Finiquito bruto: 900 − 750 = 150 €
Como ves, no preavisar puede reducir mucho el importe final.
Errores frecuentes al calcular el finiquito
- Olvidar incluir vacaciones generadas y no disfrutadas.
- No revisar si las pagas extras ya están prorrateadas en la nómina.
- Aplicar días de preaviso “estándar” sin comprobar el convenio.
- Confundir finiquito con indemnización por despido.
- No solicitar el detalle por escrito en el documento de liquidación.
Consejos prácticos antes de firmar
Revisa el convenio colectivo
El convenio puede fijar plazos de preaviso y criterios específicos de cálculo. Ese documento manda en muchos aspectos.
Pide desglose completo
Solicita que el finiquito detalle cada concepto: salario, vacaciones, pagas, deducciones y descuento por preaviso.
Firma con cautela
Si no estás de acuerdo, puedes firmar indicando “no conforme” y guardar copia para revisión posterior.
Preguntas frecuentes
¿Puedo quedarme sin cobrar nada?
Sí, puede pasar si el descuento por falta de preaviso compensa casi todo lo devengado. Incluso podría salir saldo negativo en algunos casos.
¿La empresa puede descontar lo que quiera?
No. Debe ajustarse a la normativa y al convenio aplicable. Si el descuento es desproporcionado, conviene asesorarse.
¿Hay paro en baja voluntaria?
Con carácter general, la baja voluntaria no da derecho inmediato a prestación por desempleo hasta que exista una nueva situación legal de desempleo.
Conclusión
Calcular el finiquito por baja voluntaria sin preaviso exige sumar correctamente tus derechos devengados y restar el posible descuento por no cumplir el plazo exigido. La herramienta de esta página te ofrece una estimación rápida y clara para negociar o verificar tu liquidación antes de firmar.