Calculadora de finiquito por despido (estimación)
Completa los datos para obtener un cálculo aproximado de finiquito y, si corresponde, liquidación por despido injustificado (referencia general en México).
¿Qué es el finiquito por despido?
El finiquito es el pago que recibe una persona trabajadora al finalizar su relación laboral, sin importar la causa de la separación. Incluye conceptos ya devengados y derechos proporcionales, como salario pendiente, parte proporcional de aguinaldo, vacaciones no disfrutadas y prima vacacional.
Cuando hay despido injustificado, además del finiquito normalmente se calcula una liquidación, que puede incluir indemnización constitucional y otros conceptos según el caso. Por eso es común escuchar “finiquito y liquidación” como dos componentes distintos del monto final.
Diferencia entre finiquito y liquidación
Finiquito
- Salario de días trabajados y no pagados.
- Vacaciones pendientes o proporcionales.
- Prima vacacional sobre vacaciones.
- Aguinaldo proporcional al tiempo trabajado en el año.
Liquidación (en ciertos despidos)
- 3 meses de salario (indemnización constitucional).
- 20 días de salario por año trabajado (según escenario legal).
- Prima de antigüedad (también depende del caso).
En esta calculadora, la parte de liquidación se activa al seleccionar despido injustificado, para ofrecer una referencia rápida.
Cómo se calcula paso a paso
1) Salario diario
Se estima dividiendo el salario mensual entre 30:
Salario diario = Salario mensual / 30
2) Días pendientes
Multiplica los días que aún no te pagaron por el salario diario.
3) Vacaciones y prima vacacional
Las vacaciones pendientes se pagan en dinero cuando termina la relación laboral. Sobre ese monto se aplica el porcentaje de prima vacacional.
4) Aguinaldo proporcional
Se calcula según los días trabajados en el año en curso hasta la fecha de salida.
5) Indemnización adicional (si aplica)
Para despido injustificado, esta herramienta agrega 90 días de salario, 20 días por año trabajado y prima de antigüedad estimada de 12 días por año. Son fórmulas de referencia y pueden variar por contrato, convenio o resolución legal.
Ejemplo rápido
Supón salario mensual de $18,000 MXN, salida por despido injustificado, 2.5 años de antigüedad, 6 días pendientes de salario, 8 días de vacaciones no gozadas, prima vacacional de 25% y aguinaldo de 15 días.
- Salario diario: $600
- Salarios pendientes: $3,600
- Vacaciones: $4,800
- Prima vacacional: $1,200
- Aguinaldo proporcional: depende de los días trabajados en el año
- Indemnizaciones: se suman al elegir despido injustificado
Con estos datos, el total final puede crecer de forma importante al incluir la parte de liquidación.
Recomendaciones para un cálculo más preciso
- Usa tu salario real registrado y, si existe, integra prestaciones variables correctamente.
- Revisa tu contrato colectivo o individual.
- Verifica topes y reglas específicas de prima de antigüedad y otros conceptos.
- Conserva recibos de nómina, alta en IMSS y evidencia de fechas exactas.
- Si hay conflicto, busca apoyo de un abogado laboral o autoridad competente.
Preguntas frecuentes
¿Si renuncio también me toca finiquito?
Sí. La renuncia no elimina tu derecho a recibir conceptos devengados: días trabajados, vacaciones pendientes, prima vacacional y aguinaldo proporcional.
¿Cuánto tiempo tiene la empresa para pagar?
Lo recomendable es que se pague al terminar la relación o en un plazo corto administrativo. Si hay retraso o negativa, conviene asesorarte de inmediato.
¿La calculadora da un resultado oficial?
No. Es una aproximación útil para negociar y entender tu escenario, pero no sustituye una determinación legal formal.