Calculadora de finiquito (estimación)
Introduce los datos de tu contrato para obtener una estimación rápida del finiquito por fin de contrato.
¿Qué es el finiquito por fin de contrato?
El finiquito es la liquidación económica que la empresa debe pagar al trabajador cuando termina la relación laboral. En un fin de contrato, normalmente incluye cantidades ya generadas pero todavía no abonadas: salario pendiente, vacaciones no disfrutadas y, en su caso, partes proporcionales de pagas extra. Dependiendo del tipo de contrato y de la causa de extinción, también puede aparecer una indemnización.
Muchas personas confunden finiquito con indemnización. Son conceptos relacionados, pero no idénticos: el finiquito liquida derechos devengados; la indemnización compensa la finalización del contrato en determinados supuestos legales.
Conceptos que se suelen incluir en el cálculo
1) Salario pendiente
Son los días del último periodo trabajado que aún no se han cobrado. Si acabas contrato el día 18 y tu empresa paga a final de mes, esos días deben liquidarse en el finiquito.
2) Vacaciones no disfrutadas
Las vacaciones se devengan de forma proporcional al tiempo trabajado. Si has generado más días de los que has disfrutado, la diferencia se paga en el finiquito.
3) Pagas extra pendientes
Si no están prorrateadas, puede existir una parte proporcional de paga extra ya devengada y todavía no cobrada. En la calculadora puedes introducir meses devengados o directamente el importe exacto.
4) Indemnización por fin de contrato
En muchos contratos temporales en España se calcula como un número de días por año trabajado (habitualmente 12), multiplicado por el salario diario regulador y por la antigüedad equivalente.
Cómo se calcula de forma simple
- Salario diario: salario anual bruto / 365.
- Salario pendiente: salario diario × días pendientes de cobro.
- Vacaciones pendientes: (vacaciones anuales × días trabajados / 365) − vacaciones disfrutadas.
- Pago de vacaciones: vacaciones pendientes × salario diario.
- Pagas extra pendientes: cálculo automático por meses devengados o importe manual.
- Indemnización: salario diario × (días por año) × (días trabajados / 365).
Ejemplo práctico
Imagina un contrato de 10 meses, salario mensual bruto de 1.500 €, 30 días de vacaciones al año, 15 días ya disfrutados, 5 días pendientes de salario y 12 días/año de indemnización.
La calculadora estimará tu salario diario, los días de vacaciones realmente pendientes y la indemnización proporcional a la antigüedad. El resultado final te da una referencia útil para revisar tu documento de liquidación.
Errores comunes al revisar un finiquito
- No comprobar si las pagas extra estaban prorrateadas o no.
- Confundir vacaciones naturales con laborales según convenio.
- Olvidar días ya disfrutados y sobreestimar el importe.
- No considerar retenciones o cotizaciones aplicables.
- Firmar “conforme” sin revisar el detalle.
Consejos antes de firmar
- Pide siempre el desglose por conceptos (salario, vacaciones, extras, indemnización).
- Compara el cálculo con tu nómina y tu convenio colectivo.
- Si tienes dudas, firma “no conforme” y solicita revisión.
- Guarda copia del finiquito, contrato y últimas nóminas.
Conclusión
Calcular el finiquito por fin de contrato es una buena práctica para proteger tus derechos laborales. Esta herramienta te ofrece una estimación rápida y clara para que tengas una base de comparación antes de aceptar la liquidación final.
Nota: esta calculadora es orientativa y no sustituye asesoramiento legal o laboral profesional. Las condiciones exactas pueden variar por convenio, tipo de contrato y normativa vigente.