Calculadora de Finiquito (Estimado)
Ingresa tus datos para obtener un cálculo rápido de finiquito y, opcionalmente, un escenario con liquidación. Los resultados son informativos y no sustituyen asesoría legal.
Fórmula base: salario diario = salario mensual / 30. Aguinaldo proporcional según días laborados en el año de salida.
¿Qué es el finiquito y cuándo aplica?
El finiquito es el pago que recibe una persona trabajadora al terminar su relación laboral, sin importar si la salida fue por renuncia voluntaria, término de contrato, mutuo acuerdo o incluso despido. Incluye las prestaciones ya generadas y no pagadas al momento de la baja.
En un cálculo típico de finiquito se consideran conceptos como:
- Salario pendiente por días trabajados.
- Parte proporcional de aguinaldo.
- Vacaciones no disfrutadas.
- Prima vacacional correspondiente.
Diferencia entre finiquito y liquidación
Finiquito
Siempre existe cuando termina la relación laboral. Es el cierre de cuentas por derechos ya devengados.
Liquidación
Generalmente se asocia a un despido injustificado y puede incluir, además del finiquito, indemnización constitucional (por ejemplo, 3 meses), días por año trabajado y prima de antigüedad, según el marco legal aplicable.
Cómo calcular finiquito paso a paso
1) Salario diario
Se estima con: salario mensual / 30. Esta calculadora usa ese criterio para simplificar.
2) Salario pendiente
Multiplica salario diario por los días trabajados que aún no te han pagado.
3) Vacaciones pendientes
Multiplica salario diario por los días de vacaciones acumulados no gozados.
4) Prima vacacional
Aplica el porcentaje de prima vacacional sobre el monto de vacaciones pendientes.
5) Aguinaldo proporcional
Se calcula con base en los días de aguinaldo anuales y la proporción de días laborados en el año de salida.
Ejemplo rápido
Si una persona tiene salario mensual de $18,000 MXN, 10 días trabajados no pagados, 6 días de vacaciones pendientes, 25% de prima vacacional y 15 días de aguinaldo anual, entonces su finiquito estimado será la suma de esos cuatro componentes.
El resultado final puede variar por bonos, comisiones, prestaciones superiores, contratos colectivos o acuerdos internos de la empresa.
Errores comunes al calcular finiquito
- Olvidar incluir días ya trabajados en la quincena o semana de salida.
- No considerar vacaciones acumuladas de periodos anteriores.
- Aplicar mal el porcentaje de prima vacacional.
- Confundir finiquito con liquidación.
- No revisar recibos de nómina, contrato y políticas internas.
Recomendaciones antes de firmar
- Pide desglose por concepto y que coincida con tu cálculo.
- Solicita comprobantes de pago y constancia de baja.
- Verifica retenciones, deducciones y saldos de préstamos.
- Si hay duda, consulta a un abogado laboral o autoridad competente.
Conclusión
Calcular el finiquito con anticipación te da claridad para negociar y validar montos. Usa esta herramienta como referencia inicial y confirma siempre con documentación oficial y asesoría profesional.