Calculadora de nómina en baja por enfermedad común
Esta herramienta te permite estimar cuánto cobrarías durante una incapacidad temporal (IT) por contingencias comunes en España. Introduce tu base de cotización y los días de baja para obtener un cálculo orientativo.
Porcentaje de pago por tramo
Consejo: si tu convenio colectivo mejora la prestación, modifica los porcentajes de cada tramo.
Cómo calcular la nómina en baja por enfermedad común
Si estás buscando calcular nomina baja enfermedad comun, lo primero que debes saber es que en España la incapacidad temporal por enfermedad común tiene unas reglas específicas. El importe no suele coincidir con el salario normal al 100% salvo que el convenio colectivo o un acuerdo de empresa incluya complementos.
El cálculo se basa en la base reguladora diaria y en los porcentajes que se aplican por tramos de días. Esta página te ayuda a estimarlo de forma rápida, pero recuerda que la nómina real puede incluir ajustes, atrasos, pluses no cotizables o redondeos de tu software de nómina.
Regla general de la IT por contingencias comunes
1) Base reguladora diaria
La base reguladora diaria suele obtenerse dividiendo la base de cotización por contingencias comunes del mes anterior entre 30 (o entre los días del mes en algunos casos).
Fórmula: Base reguladora diaria = Base de cotización / Divisor
2) Porcentajes por tramo de días
- Días 1 a 3: normalmente 0% (sin prestación), salvo mejora por convenio.
- Días 4 a 20: 60% de la base reguladora diaria.
- Desde el día 21: 75% de la base reguladora diaria.
3) Estimación de neto
Para pasar de bruto a neto, hay que considerar retención de IRPF y cotización a cargo del trabajador. Esta calculadora aplica una estimación simple:
Neto estimado = Bruto IT − IRPF estimado − Cotización estimada
Ejemplo práctico rápido
Imagina que tu base de cotización es de 1.800 € y estás 26 días de baja. Si aplicamos regla general (0%, 60%, 75%):
- Días 1-3: 3 días al 0%.
- Días 4-20: 17 días al 60%.
- Días 21-26: 6 días al 75%.
La calculadora desglosa automáticamente cada tramo, muestra el bruto total de la prestación y una estimación de neto para que puedas prever tu próxima nómina.
Diferencias frente a accidente de trabajo
Es habitual confundir enfermedad común con accidente laboral. En accidente de trabajo o enfermedad profesional, la prestación suele empezar antes y con un porcentaje distinto. Por eso es tan importante identificar bien la contingencia en el parte médico y en la nómina.
Qué revisar en tu nómina durante la baja
- Base de cotización que toma la empresa para calcular la prestación.
- Días exactos de baja incluidos en el periodo de nómina.
- Aplicación correcta de tramos y porcentajes.
- Si tu convenio complementa hasta el 100% o un porcentaje superior.
- Retenciones de IRPF y cotización aplicadas al periodo.
Errores frecuentes al calcular la baja
Usar salario neto en vez de base de cotización
La prestación se calcula sobre bases de cotización, no sobre lo que recibes en mano.
No tener en cuenta convenio colectivo
Muchos convenios mejoran la prestación desde el primer día. Si no lo incluyes, el resultado puede quedarse corto.
Confundir días naturales con días trabajados
La IT por enfermedad común se mueve normalmente en días naturales, y eso cambia mucho el resultado final.
Conclusión
Para calcular nomina baja enfermedad comun con precisión, necesitas tres piezas clave: base de cotización, días de baja y porcentajes aplicables (legales + convenio). Con la calculadora de esta página puedes obtener una estimación clara y un desglose por tramos en segundos.
Nota: este cálculo es orientativo y no sustituye asesoramiento laboral o fiscal profesional.