Calculadora rápida de prestación contributiva
Introduce tus datos para obtener una estimación orientativa de la prestación por desempleo en España.
¿Cómo calcular la prestación por desempleo?
La prestación contributiva por desempleo (el “paro”) se calcula con tres elementos principales: base reguladora, tiempo cotizado y topes mínimo/máximo. Esta página te ayuda a estimarla de forma sencilla antes de revisar tu expediente oficial.
1) Base reguladora
La base reguladora se obtiene, por norma general, a partir de las bases de cotización por contingencias profesionales de los últimos 180 días trabajados. En términos prácticos para una simulación rápida, puedes usar una base mensual aproximada.
2) Porcentaje que se aplica
- 70% de la base reguladora durante los primeros 180 días (6 meses).
- 60% a partir del día 181 y hasta agotar la prestación.
3) Duración según meses cotizados
Para tener derecho a prestación contributiva necesitas al menos 12 meses cotizados. A más cotización, más duración. De forma resumida:
- 12–17 meses cotizados: 4 meses de prestación
- 18–23 meses: 6 meses
- 24–29 meses: 8 meses
- 30–35 meses: 10 meses
- 36–41 meses: 12 meses
- 42–47 meses: 14 meses
- 48–53 meses: 16 meses
- 54–59 meses: 18 meses
- 60–65 meses: 20 meses
- 66–71 meses: 22 meses
- 72 o más meses: 24 meses
Topes mínimos y máximos
Aunque el porcentaje de cálculo salga muy alto o muy bajo, el resultado final está limitado por topes. En esta calculadora usamos importes orientativos para una simulación rápida:
- Sin hijos a cargo: mínimo 560 € / máximo 1.225 €
- Con 1 hijo a cargo: mínimo 749 € / máximo 1.400 €
- Con 2 o más hijos a cargo: mínimo 749 € / máximo 1.575 €
Ejemplo práctico
Si una persona tiene una base reguladora mensual de 1.500 € y 24 meses cotizados:
- Duración estimada: 8 meses.
- Primeros 6 meses: 70% de 1.500 € = 1.050 €.
- Últimos 2 meses: 60% de 1.500 € = 900 €.
- Aplicando topes, se mantiene dentro de los límites en este caso.
Errores frecuentes al calcular el paro
- Usar salario neto en lugar de base reguladora.
- No comprobar si llegas al mínimo de 12 meses cotizados.
- Ignorar topes mínimos y máximos por hijos a cargo.
- No considerar contratos a tiempo parcial o periodos no cotizados.
Diferencia entre prestación y subsidio
La prestación contributiva depende de cotizaciones previas. El subsidio, en cambio, es asistencial y suele requerir carencia de rentas y cumplimiento de supuestos concretos (agotamiento de prestación, cargas familiares, edad, etc.).
Conclusión
Con esta herramienta puedes estimar rápidamente cuánto podrías cobrar y durante cuánto tiempo. Para confirmar importes exactos, revisa siempre la información oficial en el SEPE o solicita cita previa.