Calculadora de Seguridad Social para Empleada de Hogar
Introduce el salario y ajusta los porcentajes si tu asesoría aplica tipos o bonificaciones diferentes. El resultado es una estimación mensual equivalente.
Tipos de cotización (%)
Bonificaciones / reducciones (%)
Cómo calcular la seguridad social de una empleada de hogar
Si has contratado a una trabajadora del hogar, una de las dudas más comunes es cuánto hay que pagar cada mes a la Seguridad Social. Saber hacerlo bien te ayuda a evitar errores en nómina, recargos y diferencias de cotización cuando llega una revisión.
Esta guía está pensada para quienes buscan calcular seguridad social empleada hogar de forma clara y práctica, con una calculadora editable y una explicación paso a paso.
1) Qué datos necesitas antes de calcular
- Salario bruto por paga (importe antes de descuentos).
- Número de pagas anuales (habitualmente 12 o 14).
- Tipos de cotización vigentes en tu periodo de liquidación.
- Bonificaciones y reducciones aplicables al empleador (si existen).
La parte más importante es no confundir salario mensual con salario anual. En cotización, la base mensual suele trabajarse como una equivalencia mensual del salario anual.
2) Fórmula básica (resumen rápido)
Paso A: Salario bruto anual
Salario anual = salario por paga × número de pagas.
Paso B: Base mensual equivalente
Base mensual = salario anual / 12.
Paso C: Cuotas por tipo de cotización
Cada concepto (contingencias comunes, desempleo, FOGASA y MEI) se calcula multiplicando la base mensual por su porcentaje correspondiente para empleador y trabajadora.
Paso D: Aplicar bonificaciones
Las bonificaciones/reducciones suelen afectar a la parte de empresa, no a la aportación de la trabajadora. Por eso la calculadora las separa para que puedas ver el impacto real en el coste final.
3) Qué resultados deberías revisar siempre
- Total cuota empleador: lo que abona quien contrata.
- Aportación trabajadora: se descuenta de la nómina de la empleada.
- Coste total mensual equivalente: salario bruto mensual equivalente + cuota empleador.
- Coste anual estimado: útil para presupuestar el gasto del hogar.
4) Ejemplo orientativo
Supón una contratación con 1.166,67 € por paga y 14 pagas. El salario anual sería 16.333,38 €. Dividiendo entre 12, la base mensual equivalente ronda 1.361,12 €. A partir de esa base se aplican tipos y bonificaciones para obtener la cuota final.
Este enfoque evita uno de los errores más frecuentes: cotizar solo por la mensualidad ordinaria cuando hay pagas extra no prorrateadas.
5) Errores habituales al calcular seguridad social empleada hogar
- Usar porcentaje de cotización desactualizado.
- No incluir correctamente pagas extra en la base de cotización.
- Aplicar bonificaciones a conceptos que no corresponden.
- Confundir coste de empresa con salario neto de la trabajadora.
- No revisar cambios normativos al inicio de cada año.
6) Recomendaciones prácticas para familias empleadoras
Guarda un cuadro mensual
Lleva una hoja con salario, base, aportación trabajadora, cuota empleador y total mensual. Te ayudará en regularizaciones y en la declaración de renta, si aplica deducción autonómica.
Actualiza tipos al menos una vez al año
Los tipos pueden cambiar con Presupuestos, normas de cotización o desarrollos reglamentarios. Una calculadora editable como esta te permite ajustar rápidamente sin rehacer todo el proceso.
Valida con fuentes oficiales
Antes de cerrar cifras definitivas, contrástalas con la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), el sistema RED o tu asesoría laboral.
7) Preguntas frecuentes
¿Quién paga la cuota de Seguridad Social?
La cuota se divide entre empleador y trabajadora. La parte de la trabajadora se descuenta en nómina y la parte de empleador se suma como coste empresarial.
¿Si hay 14 pagas cambia la cotización mensual?
Sí, porque para calcular de forma equivalente mensual debes tener en cuenta el salario anual completo (incluidas extras) y dividir entre 12.
¿La calculadora incluye IRPF?
No. Esta herramienta estima cotizaciones de Seguridad Social. El IRPF depende de la situación fiscal concreta y debe calcularse aparte.
Conclusión
Para calcular seguridad social empleada hogar con precisión necesitas tres claves: salario anual bien construido, tipos de cotización correctos y bonificaciones aplicadas donde corresponde. Con eso puedes estimar coste mensual y anual de forma fiable y planificar mejor tu presupuesto doméstico.
Aviso: esta página tiene finalidad informativa y no sustituye asesoramiento laboral o fiscal profesional.