Calculadora de sueldo en baja por enfermedad común (España)
Calcula una estimación del importe bruto durante una incapacidad temporal por contingencias comunes. Esta calculadora aplica la regla general: días 1-3 sin prestación, días 4-20 al 60%, y desde el día 21 al 75%.
Cómo calcular el sueldo en una baja por enfermedad común
Si estás de baja médica por enfermedad común, lo normal es que te preguntes cuánto vas a cobrar ese mes. En España, la prestación por incapacidad temporal (IT) tiene tramos y porcentajes muy concretos. Conocerlos te ayuda a planificar gastos y evitar sorpresas en la nómina.
La clave está en la base reguladora diaria. A partir de ella se aplican distintos porcentajes según los días de baja. Además, algunos convenios colectivos mejoran estas cantidades mediante complementos.
Regla general por tramos
- Días 1 al 3: normalmente no se cobra prestación (salvo mejora de convenio o acuerdo de empresa).
- Días 4 al 20: se cobra el 60% de la base reguladora diaria.
- Desde el día 21: se cobra el 75% de la base reguladora diaria.
Fórmula resumida
Para estimar tu prestación, puedes usar esta secuencia:
¿Quién paga la prestación?
- Días 4 a 15: suele abonarlo la empresa (pago delegado).
- Desde el día 16: lo asume INSS o mutua, aunque en muchas nóminas sigue apareciendo gestionado por la empresa.
Tu importe final como trabajador no cambia por quién lo financia; lo relevante para ti es el porcentaje aplicable por tramo y cualquier complemento de convenio.
Ejemplo práctico rápido
Imagina una base de cotización de 1.800 € y 30 días cotizados el mes anterior:
- Base reguladora diaria = 1.800 / 30 = 60 €
- Baja de 25 días, sin complemento en días 1-3
- Días 1-3: 0 €
- Días 4-20 (17 días): 17 × 60 × 60% = 612 €
- Días 21-25 (5 días): 5 × 60 × 75% = 225 €
- Total estimado bruto: 837 €
Errores habituales al calcular la baja
- Usar el salario neto en lugar de la base de cotización de contingencias comunes.
- No distinguir entre días naturales y tramos de la prestación.
- Olvidar los complementos del convenio colectivo.
- Pensar que todos los días se pagan al mismo porcentaje.
Preguntas frecuentes
¿La baja por enfermedad común es igual que la baja por accidente laboral?
No. Son contingencias distintas y los porcentajes/plazos pueden variar. Esta calculadora está diseñada para enfermedad común.
¿Se puede cobrar desde el primer día?
Sí, pero normalmente solo si el convenio colectivo o la política interna de la empresa incluye un complemento específico.
¿Esta cifra coincide exactamente con mi nómina?
No siempre. Tu nómina puede incluir ajustes por pagas extra, días exactos del periodo, retenciones, bases máximas/mínimas y reglas internas del convenio.
Conclusión
Calcular el sueldo en una baja por enfermedad común no es complicado si conoces la base reguladora y los tramos oficiales. Usa la calculadora de arriba para una estimación inmediata y, si necesitas precisión jurídica o laboral, revisa tu convenio o consulta con asesoría laboral.