Calculadora de baja por enfermedad común (España)
Introduce tus datos para obtener una estimación rápida de la prestación por incapacidad temporal por contingencias comunes.
Nota: cálculo orientativo. Tu convenio colectivo puede mejorar estas cantidades (complementos al 100%, pago de días 1-3, etc.).
¿Qué es la baja por enfermedad común?
La baja por enfermedad común es una situación de incapacidad temporal cuando no puedes trabajar por una dolencia que no deriva de accidente laboral ni enfermedad profesional. En España, esta prestación se calcula a partir de tu base reguladora diaria, aplicando porcentajes diferentes según el tramo de días de baja.
Cómo se calcula: fórmula base
1) Base reguladora diaria
La base reguladora diaria se obtiene dividiendo la base de cotización por contingencias comunes del mes anterior entre los días cotizados de ese mes:
Base reguladora diaria = Base de cotización / Días cotizados
2) Tramos de prestación por días
- Días 1 a 3: normalmente sin prestación de Seguridad Social (salvo mejora por convenio).
- Días 4 a 20: 60% de la base reguladora diaria.
- Día 21 en adelante: 75% de la base reguladora diaria.
Ejemplo rápido
Si tu base de cotización fue 1.800 € y cotizaste 30 días, la base reguladora diaria sería 60 €. Si estás 25 días de baja:
- Días 1-3: 0 € (sin mejora de convenio).
- Días 4-20 (17 días): 17 × 60 × 60% = 612 €.
- Días 21-25 (5 días): 5 × 60 × 75% = 225 €.
- Total estimado: 837 €.
Quién paga en cada tramo
Además del porcentaje, también cambia quién asume el coste económico durante la baja:
- Días 4 al 15: normalmente a cargo de la empresa.
- Días 16 al 20: a cargo de INSS o mutua (habitualmente pago delegado por empresa).
- Día 21 en adelante: INSS o mutua.
Aunque en nómina aparezca de una forma concreta, la distribución financiera puede variar según gestión y convenio.
Factores que pueden cambiar tu resultado final
Convenio colectivo
Muchos convenios mejoran la prestación legal mínima y complementan hasta el 75%, 90% o incluso 100% del salario desde determinados días.
Tipo de salario y prorrata
Pagas extra prorrateadas, pluses o conceptos no cotizables pueden hacer que el importe percibido no coincida exactamente con tu salario neto habitual.
IRPF y cotizaciones
La cantidad que te mostramos es una estimación de prestación bruta. En nómina puede haber retenciones o ajustes que modifiquen el neto final.
Consejos prácticos para no perder dinero
- Revisa tu convenio colectivo y política interna de empresa.
- Comprueba la base de cotización del mes anterior en tu nómina.
- Guarda partes de baja/confirmación/alta y justificantes médicos.
- Si hay diferencias importantes, consulta con RR. HH. o asesoría laboral.
Preguntas frecuentes
¿Este cálculo sirve para accidente laboral?
No. El accidente de trabajo y la enfermedad profesional tienen reglas distintas y, por lo general, mejor cobertura desde el inicio.
¿Los días 1 a 3 siempre son 0 €?
Por norma general sí, pero muchos convenios establecen complemento de empresa y no se quedan a cero.
¿Es un cálculo oficial?
No. Es una herramienta orientativa para ayudarte a entender el mecanismo de cálculo de la baja por enfermedad común.