Calculadora de crédito FUNDAE (estimación rápida)
Calcula en segundos el crédito formativo bonificable de tu empresa y la bonificación recomendada para cumplir la cofinanciación privada.
¿Qué es el cálculo de crédito FUNDAE?
El cálculo de crédito FUNDAE es el proceso para estimar cuánto dinero puede bonificarse una empresa en sus cotizaciones a la Seguridad Social cuando invierte en formación para su equipo. En España, este sistema se conoce como formación bonificada o formación programada por las empresas.
En términos prácticos: tu empresa paga una cuota de formación profesional, y una parte de ese importe se transforma en crédito anual para financiar cursos. Saber calcularlo bien te ayuda a planificar mejor, aprovechar el presupuesto y evitar errores administrativos.
Variables clave para calcular el crédito de formación
1) Plantilla media de trabajadores
El tamaño de la empresa determina el porcentaje aplicable sobre la cuota de formación profesional cotizada.
2) Cuota de formación profesional del año anterior
Es la base económica sobre la que se aplica el porcentaje de bonificación (salvo reglas mínimas para microempresas).
3) Crédito mínimo para empresas pequeñas
Las empresas de 1 a 5 personas suelen tener un crédito mínimo anual de 420 €. Por eso, aunque su cuota cotizada sea baja, pueden disponer de ese mínimo (según condiciones vigentes).
4) Cofinanciación privada
En función del tamaño de plantilla, la empresa debe asumir una parte del coste formativo con recursos propios. Esto limita la bonificación máxima realmente aplicable.
| Plantilla media | % sobre cuota para crédito | Cofinanciación privada mínima orientativa |
|---|---|---|
| 1 a 5 | Crédito mínimo (420 €) | 0% |
| 6 a 9 | 100% | 5% |
| 10 a 49 | 75% | 10% |
| 50 a 249 | 60% | 20% |
| 250 o más | 50% | 40% |
Fórmula práctica del cálculo crédito FUNDAE
De forma resumida, puedes usar esta lógica:
- Crédito base = cuota de formación profesional × porcentaje por tramo de plantilla.
- Si la empresa tiene entre 1 y 5 trabajadores, aplicar mínimo 420 € cuando corresponda.
- Crédito disponible total = crédito base + crédito acumulado/reservado.
- Bonificación máxima por crédito = mínimo entre crédito disponible y coste total del plan.
- Bonificación recomendada final = ajustada por cofinanciación privada mínima obligatoria.
Ejemplo rápido
Supongamos una empresa de 20 trabajadores con una cuota de formación de 2.000 € y un plan anual de cursos de 2.500 €:
- Tramo de 10 a 49 trabajadores: 75% sobre cuota.
- Crédito base: 2.000 × 0,75 = 1.500 €.
- Cofinanciación mínima (10%): 250 €.
- Bonificación máxima compatible con cofinanciación: 2.500 - 250 = 2.250 €.
- Como el crédito es 1.500 €, esa sería la bonificación aplicable.
Resultado: la empresa bonifica 1.500 € y aporta 1.000 € del coste formativo total.
Errores frecuentes al hacer el cálculo
- Confundir coste del curso con bonificación automática: no todo el coste puede bonificarse siempre.
- Olvidar la cofinanciación privada: especialmente en plantillas de más de 5 personas.
- No revisar el crédito disponible real: puede variar por datos de cotización y comunicación oficial.
- No documentar correctamente: controles de asistencia, facturas, comunicaciones y plazos son clave.
Buenas prácticas para aprovechar mejor tu crédito
Planifica por trimestre
No esperes al último mes del año. Dividir la formación en bloques trimestrales mejora la ejecución y reduce riesgos de perder crédito.
Prioriza formación vinculada al puesto
La formación debe estar alineada con necesidades reales de la empresa: productividad, digitalización, ventas, atención al cliente, idiomas o compliance.
Controla costes elegibles
No todos los conceptos tienen el mismo tratamiento. Mantener un control presupuestario desde el inicio evita ajustes de última hora.
Preguntas frecuentes sobre calculo credito fundae
¿El crédito se calcula igual todos los años?
La metodología general es estable, pero pueden existir cambios normativos o de interpretación. Conviene revisar cada ejercicio.
¿Si no gasto todo el crédito lo pierdo?
Depende de los supuestos de acumulación/reserva y de los plazos administrativos aplicables. Valida siempre el caso concreto.
¿Esta calculadora sustituye la plataforma oficial?
No. Es una herramienta orientativa para planificación interna de recursos formativos y presupuesto.