Calculadora rápida de cuota (estimación 2025)
Introduce los datos del contrato para estimar la cotización mensual de empleada de hogar (empresa/empleador y trabajadora).
Nota: resultado informativo, no sustituye la liquidación oficial de la Seguridad Social ni el asesoramiento profesional.
¿Cómo se calcula la cuota de empleada de hogar en 2025?
El cálculo de la cuota en el Sistema Especial para Empleados de Hogar depende, sobre todo, de la base de cotización mensual y de los tipos aplicables a cada concepto (contingencias comunes, desempleo, MEI y FOGASA, entre otros). En la práctica, el objetivo es saber dos cifras:
- Cuánto paga el empleador cada mes.
- Cuánto se descuenta a la trabajadora en su nómina.
1) Base de cotización mensual
La base se construye a partir del salario bruto. Si las pagas extra no están prorrateadas, para cotizar se suele convertir el salario a un equivalente mensual con prorrata (aproximación de 14/12). Esta calculadora aplica ese criterio para facilitar comparaciones mensuales.
2) Tipos de cotización (estimación práctica)
Para el cálculo orientativo de esta página se usan porcentajes habituales del sistema:
- Contingencias comunes: parte empresarial y parte trabajadora.
- Desempleo: cambia según contrato indefinido o temporal.
- MEI: reparto entre empleador y trabajadora.
- FOGASA: normalmente a cargo empresarial.
Como los tipos pueden actualizarse por norma, conviene comprobar cada año la tabla oficial antes de cerrar nóminas o regularizaciones.
3) Reducciones y bonificaciones
La cuota final puede variar mucho según las ayudas vigentes (familia numerosa, situaciones especiales, requisitos de alta, mantenimiento del empleo, etc.). Por eso la calculadora incluye casillas para simular dos escenarios frecuentes de forma rápida:
- Reducción sobre contingencias comunes empresariales.
- Bonificación sobre desempleo y FOGASA en supuestos concretos.
Ejemplo orientativo
Si introduces un salario bruto de 1.200 €, contrato indefinido y pagas prorrateadas, el sistema te devuelve:
- Base mensual para cotizar.
- Cuota empresarial antes y después de reducciones/bonificaciones.
- Cuota de la trabajadora.
- Coste mensual total para el hogar empleador.
Esto te permite prever presupuesto, comparar opciones de jornada y decidir si conviene prorratear pagas extra o mantenerlas en 14 pagas.
Preguntas frecuentes sobre cotización de empleada de hogar
¿La cuota se calcula sobre salario neto o bruto?
Siempre sobre magnitudes de cotización ligadas al salario bruto y sus conceptos computables.
¿Quién ingresa la cuota a la Seguridad Social?
Con carácter general, el empleador realiza el ingreso total y descuenta de nómina la parte de la trabajadora.
¿Qué pasa si cambian salario u horas?
Hay que revisar la base y comunicar variaciones para que la cotización mensual se ajuste correctamente.
¿Esta calculadora sirve para nómina definitiva?
No. Sirve para planificación y estimación. Para importes exactos debes contrastar con la normativa vigente y los datos reales de alta.
Checklist rápido para calcular bien en 2025
- Confirmar salario bruto mensual y si hay pagas prorrateadas.
- Definir tipo de contrato (indefinido o temporal).
- Comprobar si se cumplen requisitos para bonificaciones.
- Revisar tipos oficiales del año en curso.
- Guardar un histórico mensual para evitar errores de regularización.
Con esta guía y la calculadora puedes obtener una previsión clara del cálculo cuota empleada hogar 2025 y tomar decisiones con más seguridad económica.