Calculadora de liquidación laboral (estimada)
Herramienta orientativa para México. El cálculo real puede variar según contrato, prestaciones superiores y resolución legal.
¿Qué es el cálculo de liquidación?
El cálculo de liquidación es la estimación del monto que una empresa debe pagar a una persona trabajadora cuando termina la relación laboral. En México, la cantidad cambia según la causa de terminación: renuncia, despido justificado o despido injustificado. Por eso es clave separar los conceptos de finiquito y liquidación.
Diferencia entre finiquito y liquidación
- Finiquito: incluye proporcionales devengados, como aguinaldo, vacaciones no disfrutadas y prima vacacional.
- Liquidación: normalmente se refiere al pago adicional por despido injustificado (por ejemplo, 3 meses y en algunos casos 20 días por año, entre otros conceptos).
- Prima de antigüedad: puede aplicar dependiendo del motivo de salida y los años laborados.
Conceptos que considera esta calculadora
1) Salario diario
Para simplificar, esta herramienta convierte tu salario mensual en salario diario dividiendo entre 30. En casos reales puede usarse salario diario integrado, prestaciones superiores o reglas contractuales específicas.
2) Aguinaldo proporcional
Se calcula de forma proporcional a los días trabajados en el año: días de aguinaldo anuales × (días trabajados / 365) × salario diario.
3) Vacaciones y prima vacacional
Si tienes días de vacaciones pendientes de pago, se multiplican por el salario diario. A ese resultado se suma la prima vacacional que indique tu contrato o la ley.
4) Indemnización constitucional (3 meses)
En escenarios de despido injustificado suele contemplarse una base de 90 días de salario diario. Este concepto no aplica en renuncia voluntaria.
5) 20 días por año
En muchos casos de despido injustificado se añade un pago de 20 días por cada año laborado. La calculadora te permite activarlo o desactivarlo para comparar escenarios.
6) Prima de antigüedad
Se estima como 12 días por año con tope de base salarial de 2 UMA diarias. En la práctica legal su procedencia depende del caso concreto, por eso esta página la trata como opción configurable.
Cómo usar esta herramienta paso a paso
- Selecciona el tipo de terminación de la relación laboral.
- Ingresa salario mensual, años trabajados y días trabajados del año en curso.
- Captura días de aguinaldo, vacaciones pendientes y prima vacacional.
- Revisa el valor de UMA diaria para el tope de prima de antigüedad.
- Presiona Calcular liquidación para ver el desglose.
Ejemplo práctico rápido
Si una persona gana $18,000 al mes, trabajó 3 años, lleva 180 días del año y tiene 8 días de vacaciones pendientes, la calculadora muestra el detalle por concepto y un total estimado. Esto ayuda a preparar una negociación, revisar una propuesta de pago o detectar diferencias importantes.
Errores comunes al hacer el cálculo de liquidación
- Confundir salario mensual neto con salario bruto.
- Olvidar capturar días reales trabajados en el año actual.
- No considerar vacaciones pendientes o prima vacacional correcta.
- Aplicar automáticamente 20 días por año cuando no corresponde.
- No verificar si existe tope en la base de prima de antigüedad.
Recomendaciones finales
Usa esta calculadora como referencia inicial, no como resolución legal definitiva. Para una cifra exacta revisa contrato, recibos, políticas internas, convenio de terminación y, de ser necesario, busca asesoría de un especialista laboral.
Un buen cálculo de liquidación te da claridad financiera, mejora tu capacidad de negociación y reduce el riesgo de aceptar pagos incompletos.