Calculadora de embargo de sueldo (España)
Introduce tu salario neto mensual y el SMI aplicable para estimar cuánto podrían embargarte cada mes según los tramos legales del artículo 607 de la Ley de Enjuiciamiento Civil.
El cálculo de embargo de sueldo suele generar muchas dudas: cuánto pueden descontarte, qué parte de la nómina está protegida, y cómo se aplican los tramos cuando superas el SMI. En esta guía tienes una explicación clara y una calculadora práctica para obtener una estimación rápida.
¿Qué es el embargo de salario?
El embargo salarial es una retención que se aplica sobre tu nómina para pagar una deuda reconocida legalmente. Normalmente llega tras una ejecución judicial o administrativa, y es tu empresa quien practica el descuento en cada nómina y lo ingresa al organismo correspondiente.
La ley protege una parte mínima del sueldo para garantizar tus necesidades básicas. Por eso, no se embarga todo: se aplican tramos progresivos sobre lo que excede del salario mínimo.
Regla general para calcular el embargo
1) Primer tramo: inembargable
La cuantía equivalente a 1 SMI mensual no se puede embargar (en supuestos generales).
2) Tramos sobre el exceso
Sobre el salario que supera el SMI, se aplican porcentajes por bloques:
- Entre 1 y 2 SMI: 30%
- Entre 2 y 3 SMI: 50%
- Entre 3 y 4 SMI: 60%
- Entre 4 y 5 SMI: 75%
- Más de 5 SMI: 90%
Si existen cargas familiares, el órgano judicial puede acordar una reducción de entre 10 y 15 puntos porcentuales en los tramos embargables.
Ejemplo rápido de cálculo
Imagina una nómina neta de 1.800 € y un SMI de 1.134 €:
- Primeros 1.134 €: no se embargan.
- Resto (666 €) cae en el tramo 1-2 SMI.
- Embargo estimado: 666 € × 30% = 199,80 €.
Tu salario líquido tras embargo sería aproximadamente 1.600,20 €.
Cómo usar la calculadora
- Introduce tu salario neto mensual.
- Revisa el SMI vigente (ajústalo si procede).
- Si tu juzgado reconoce reducción por cargas familiares, añade de 0 a 15 puntos.
- Pulsa en Calcular embargo para ver el total y el desglose por tramos.
Situaciones importantes que debes tener en cuenta
Pagas extra y prorrateo
En algunos casos se analiza cada percepción salarial por separado (mensualidad ordinaria, paga extra, atrasos). Esto puede afectar el resultado final anual. Si cobras 14 pagas o tienes variables, el importe mensual real embargado puede fluctuar.
Deudas por alimentos
Para pensiones de alimentos, las reglas pueden ser distintas y el juez tiene mayor margen para fijar retenciones. No asumas que siempre se aplicará el mismo límite que en deudas ordinarias.
Varias deudas simultáneas
Si tienes más de un procedimiento, el reparto entre acreedores sigue criterios procesales concretos. El porcentaje total embargable no se multiplica sin límite, sino que debe respetar el marco legal.
Consejos prácticos si te embargan la nómina
- Solicita copia del decreto o diligencia de embargo.
- Comprueba que el salario tomado como base sea correcto.
- Verifica si te corresponde reducción por cargas familiares.
- Controla mensualmente la retención en tu nómina.
- Si detectas errores, presenta escrito lo antes posible.
Preguntas frecuentes
¿Se puede embargar una nómina por debajo del SMI?
Como regla general, no en deudas ordinarias. Esa parte está protegida. Hay excepciones según el tipo de deuda y resolución judicial.
¿El cálculo se hace sobre salario bruto o neto?
Habitualmente sobre la cantidad neta percibida por el trabajador. Aun así, revisa el criterio aplicado en tu expediente concreto.
¿Puede cambiar el importe embargado cada mes?
Sí. Si varía tu nómina (horas extra, incentivos, pagas extra, bajas, etc.), el embargo también puede variar al aplicarse por tramos.
Resumen
El cálculo de embargo de sueldo se basa en una idea simple: proteger el SMI y aplicar porcentajes crecientes sobre el excedente. Con la calculadora de esta página puedes obtener una estimación inmediata, entender el desglose por tramos y preparar mejor la revisión de tu nómina.