Calculadora de empleada de hogar
Introduce los datos básicos para estimar salario bruto, salario neto mensual y coste total para el empleador/a.
Cómo hacer el cálculo de empleada de hogar en España
El cálculo de empleada de hogar puede parecer complejo al principio porque combina salario, pagas extra, cotizaciones a la Seguridad Social y retenciones fiscales. Sin embargo, si separas cada elemento y sigues un orden lógico, puedes obtener una estimación clara en pocos minutos.
La calculadora de esta página está pensada para ayudarte a entender tres cifras clave:
- Salario bruto anual (lo pactado antes de descuentos).
- Salario neto mensual estimado (lo que recibe la trabajadora tras deducciones).
- Coste total para el empleador (salario + cotizaciones empresariales).
Datos que necesitas antes de calcular
1) Salario bruto por paga
Es el importe bruto acordado para cada paga. Si trabajas con 14 pagas, normalmente hay 12 mensualidades ordinarias y 2 pagas extra. Si trabajas con 12 pagas, las extras suelen estar prorrateadas.
2) Horas semanales
Las horas semanales permiten estimar el coste por hora y revisar si el salario está alineado con la jornada real. En empleadas de hogar es un dato fundamental cuando hay contrato a tiempo parcial.
3) Tipo de pagas: 12 o 14
La diferencia no cambia el total anual si el salario anual pactado es el mismo, pero sí afecta al importe que se cobra mes a mes y al modo de presentar la información.
4) Cotizaciones y retención
La cotización del empleador y la de la trabajadora pueden variar según normativa, tramos y bonificaciones. Por eso la herramienta deja estos porcentajes editables para que puedas adaptarlos a tu caso concreto.
Fórmula base del cálculo
La lógica utilizada por la calculadora es la siguiente:
- Bruto anual = salario por paga × número de pagas.
- Bruto mensual prorrateado (12 meses) = bruto anual ÷ 12.
- Cotización trabajadora = bruto mensual prorrateado × % cotización trabajadora.
- IRPF = bruto mensual prorrateado × % IRPF.
- Neto mensual estimado = bruto mensual prorrateado − cotización trabajadora − IRPF.
- Cotización empleador = bruto mensual prorrateado × % cotización empleador.
- Coste total empleador = bruto mensual prorrateado + cotización empleador.
Importante: este cálculo es orientativo y no sustituye una nómina oficial ni el asesoramiento laboral profesional. Para alta en Seguridad Social, bonificaciones y regularizaciones, conviene revisar siempre la normativa vigente.
Ejemplo práctico rápido
Imagina que pactas 1.200 € por paga y 14 pagas anuales, con jornada de 40 horas semanales:
- Bruto anual: 1.200 × 14 = 16.800 €
- Bruto mensual prorrateado: 16.800 ÷ 12 = 1.400 €
- Si la cotización trabajadora es del 4,7% y el IRPF del 2%:
- Neto mensual estimado: 1.400 − 65,80 − 28,00 = 1.306,20 €
Además, el empleador debe considerar su cuota empresarial para conocer el coste real mensual de la contratación.
Errores frecuentes al calcular
Confundir salario por paga con salario anual
Es habitual introducir directamente el anual en la casilla mensual. Si lo haces, el resultado quedará inflado. Revisa siempre qué representa cada dato.
No incluir el coste empresarial
Algunas personas miran solo el neto que cobra la trabajadora, pero para planificar bien el presupuesto familiar debes tener en cuenta también las cotizaciones del empleador.
No actualizar porcentajes
Las reglas de cotización pueden cambiar. Ajusta los porcentajes de la calculadora cuando se publique una actualización normativa o cuando te lo indique tu gestoría.
Recomendaciones para empleadores y trabajadoras
- Deja por escrito jornada, salario, descansos y vacaciones.
- Conserva justificantes de pago y recibos mensuales.
- Comprueba que el alta y la cotización estén correctamente registradas.
- Revisa subidas del salario mínimo y su impacto en nómina.
- Si hay cambios de horario o funciones, actualiza condiciones por escrito.
Preguntas frecuentes
¿La calculadora sirve para jornada parcial?
Sí. Solo tienes que introducir las horas semanales reales. El cálculo por hora te ayudará a ver mejor el equilibrio entre jornada y remuneración.
¿Incluye finiquito o indemnización?
No. Esta herramienta calcula remuneración y coste mensual/anual ordinario. Finiquitos, indemnizaciones o atrasos requieren cálculos adicionales.
¿Es válida para cualquier comunidad autónoma?
En líneas generales sí para estimaciones, pero puede haber matices administrativos o fiscales. Si necesitas exactitud legal, usa también un servicio profesional de nóminas.
Conclusión
El cálculo de empleada de hogar es mucho más manejable cuando separas conceptos: salario bruto, cotizaciones, retenciones y coste total empresarial. Usa la calculadora para obtener una base sólida, tomar decisiones informadas y evitar sorpresas en tu presupuesto mensual.