Calculadora de Finiquito 2015 (estimada)
Ingresa tus datos para obtener una estimación rápida de finiquito con base en conceptos comunes en México para 2015: salario pendiente, aguinaldo proporcional, vacaciones proporcionales y prima vacacional.
¿Qué es el finiquito?
El finiquito es el pago que recibe una persona trabajadora al terminar una relación laboral, sin importar la causa de separación. Su objetivo es cubrir lo que ya se generó y no se pagó al momento de la baja.
En un cálculo básico de finiquito normalmente se consideran:
- Salarios pendientes.
- Parte proporcional de aguinaldo.
- Vacaciones proporcionales no disfrutadas.
- Prima vacacional sobre esas vacaciones.
- Otros conceptos a favor o deducciones aplicables.
Finiquito vs liquidación: diferencia clave
Es común confundir ambos términos. El finiquito se paga en cualquier terminación laboral porque liquida prestaciones devengadas. La liquidación, en cambio, aplica en casos específicos de despido injustificado u otras situaciones previstas por la ley.
En palabras simples
- Finiquito: cierre de cuentas por lo trabajado.
- Liquidación: indemnización adicional cuando corresponde legalmente.
Cómo se hace el cálculo de finiquito 2015
Para un cálculo orientativo, se usa el salario diario y los días proporcionales del año en que ocurre la baja. Esta calculadora toma como base un año de 365 días (o 366 en año bisiesto) para prorratear aguinaldo y vacaciones.
Fórmulas utilizadas
- Aguinaldo proporcional: (días de aguinaldo / días del año) × días laborados en el año × salario diario.
- Vacaciones proporcionales: (días de vacaciones / días del año) × días laborados en el año × salario diario.
- Prima vacacional: vacaciones proporcionales en dinero × porcentaje de prima.
- Total estimado: salario pendiente + aguinaldo + vacaciones + prima + otros pagos − deducciones.
Ejemplo rápido
Si una persona gana $400 diarios, laboró parte del año y tiene derecho a 15 días de aguinaldo y 6 días de vacaciones con 25% de prima vacacional, su finiquito incluirá esos tres bloques principales, además de salarios pendientes y ajustes específicos.
El resultado final puede variar según contrato, políticas internas, convenios, incapacidades, comisiones y recibos ya pagados.
Recomendaciones antes de firmar
- Solicita desglose por escrito de cada concepto.
- Verifica fechas de ingreso y baja.
- Confirma días pendientes de salario y vacaciones.
- Revisa deducciones y su fundamento.
- No firmes en blanco ni sin entender el documento.
Preguntas frecuentes
¿Esta calculadora sirve como documento legal?
No. Es una herramienta de referencia. El monto oficial debe revisarse con documentación laboral y, de ser necesario, con asesoría profesional.
¿Incluye impuestos?
Esta versión calcula un monto bruto estimado. Retenciones de ISR y otros ajustes pueden aplicar según el caso.
¿Qué año considera?
Está orientada al cálculo de finiquito 2015, con lógica proporcional anual y conceptos comunes. Si tu caso tiene particularidades, conviene revisar contrato y legislación aplicable.
Conclusión
Entender cómo se integra un finiquito te ayuda a tomar mejores decisiones y a detectar diferencias antes de firmar. Usa la calculadora como punto de partida y conserva siempre soporte documental de cada cifra.