Calculadora de finiquito por baja voluntaria
Introduce tus datos para obtener una estimación rápida del finiquito en España. Esta herramienta calcula salario pendiente, vacaciones no disfrutadas, pagas extra devengadas y posible descuento por falta de preaviso.
Nota: resultado orientativo en bruto. El cálculo final puede variar según convenio, nómina real, pactos de empresa, periodos de devengo de pagas extra y retenciones aplicables.
¿Qué incluye el finiquito en una baja voluntaria?
Cuando presentas una baja voluntaria, la empresa debe liquidar las cantidades que ya has generado y todavía no te ha pagado. A este cierre se le llama finiquito. No hay que confundirlo con la indemnización: en una dimisión normal, lo habitual es que no exista indemnización por despido, pero sí finiquito.
En general, el cálculo del finiquito por baja voluntaria suele incluir:
- Salario de los días trabajados del último mes.
- Vacaciones devengadas y no disfrutadas.
- Parte proporcional de pagas extra (si no están prorrateadas).
- Horas extra, pluses, comisiones o variables pendientes de cobro.
- Descuentos por falta de preaviso, si el convenio o contrato lo establece.
Cómo calcular el finiquito paso a paso
1) Salario pendiente del mes de baja
Si te marchas, por ejemplo, el día 12, te tienen que pagar esos días trabajados. La forma habitual de cálculo es dividir el salario mensual entre los días del mes y multiplicar por los días efectivamente trabajados.
2) Vacaciones no disfrutadas
Las vacaciones se van generando con el tiempo. Si has acumulado más días de los que has disfrutado, la empresa debe abonarte esa diferencia en el finiquito. Si sucede al revés (has disfrutado más días de los que te correspondían), podría haber ajuste en sentido contrario.
3) Pagas extra devengadas
Si cobras 14 pagas y dejas la empresa a mitad de periodo de devengo, corresponde liquidar la parte proporcional pendiente. Si ya tienes las pagas prorrateadas en 12 mensualidades, esta partida normalmente no aparece de forma separada porque ya la ibas cobrando cada mes.
4) Otros conceptos
Se suman conceptos pendientes como incentivos, comisiones o pluses que correspondan al periodo trabajado y no se hayan abonado todavía.
5) Preaviso no cumplido
En la baja voluntaria suele exigirse preaviso (por ejemplo, 15 días, según convenio). Si no se cumple, la empresa puede descontar días de salario en el finiquito.
Ejemplo práctico de finiquito por baja voluntaria
Supongamos este caso:
- Salario bruto mensual: 1.800 €
- Pagas: 14 al año
- Fecha de baja: día 10 del mes
- Vacaciones pendientes: 6 días
- Pluses pendientes: 120 €
- Preaviso incumplido: 5 días
El finiquito sería la suma de salario pendiente + vacaciones + pagas extra devengadas + pluses, menos el descuento por preaviso. Con la calculadora anterior puedes simular este escenario y ajustar los datos reales de tu nómina.
Errores habituales al calcular el finiquito
- Confundir finiquito con indemnización: no son lo mismo.
- No revisar el convenio colectivo: ahí se regula preaviso, vacaciones y devengos.
- Olvidar variables: comisiones y bonus devengados también pueden corresponder.
- No comprobar las fechas: un solo día puede alterar el cálculo proporcional.
- Firmar “conforme” sin revisar: si tienes dudas, firma “no conforme” y pide copia.
Documentación que conviene revisar antes de firmar
Antes de aceptar el importe final, revisa esta lista:
- Últimas nóminas y contrato de trabajo.
- Convenio colectivo aplicable.
- Registro de vacaciones disfrutadas y pendientes.
- Justificantes de incentivos o comisiones.
- Carta de baja voluntaria y fecha efectiva de salida.
Preguntas frecuentes sobre finiquito en baja voluntaria
¿En una baja voluntaria tengo derecho a paro?
Normalmente no, porque la extinción del contrato se produce por decisión de la persona trabajadora. Para acceder a prestación por desempleo se requieren circunstancias específicas posteriores.
¿El finiquito cotiza y tributa?
Depende del concepto. El salario pendiente, vacaciones pagadas y otras partidas salariales suelen cotizar y tributar como rendimientos del trabajo. Revisa tu nómina de liquidación para ver bases y retenciones.
¿Qué pasa si no estoy de acuerdo con el cálculo?
Puedes solicitar desglose por escrito y, si persiste la discrepancia, acudir a asesoría laboral, graduado social o abogado para reclamación en plazo.
Conclusión
El cálculo de finiquito por baja voluntaria debe hacerse con detalle: fechas, vacaciones, pagas extra, variables y posibles descuentos por preaviso. Utiliza esta calculadora como referencia rápida y compárala siempre con tu convenio y documentación real para obtener una cifra fiable.