Calculadora de Liquidación y Finiquito (Estimado)
Ingresa tus datos para obtener una estimación rápida del monto a recibir por término de relación laboral.
¿Qué es el cálculo de liquidación?
El cálculo de liquidación es la estimación del pago que una persona trabajadora puede recibir al terminar su relación laboral. En la práctica, muchas personas usan el término “liquidación” para cualquier salida, pero legalmente suele diferenciarse entre finiquito y liquidación por despido injustificado.
- Finiquito: aplica normalmente en renuncia voluntaria y contempla partes proporcionales (aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, etc.).
- Liquidación completa: aplica en escenarios de despido injustificado y puede incluir indemnización constitucional y otros conceptos adicionales.
Conceptos clave que se usan en el cálculo
1) Salario diario
Para cálculos rápidos se obtiene dividiendo el salario mensual entre 30. Este valor se usa para estimar pagos por días de vacaciones, aguinaldo y otras prestaciones.
2) Aguinaldo proporcional
Se calcula conforme a los días trabajados dentro del año en curso. La fórmula común es:
Salario diario × días de aguinaldo anual × (días trabajados en el año / 365)
3) Vacaciones y prima vacacional
El monto por vacaciones depende de los días pendientes más los días proporcionales generados. La prima vacacional se calcula como un porcentaje sobre el valor de esas vacaciones.
4) Indemnización por despido injustificado
De forma orientativa, muchas estimaciones incluyen:
- 3 meses de salario.
- 20 días por año trabajado.
- Prima de antigüedad (usualmente 12 días por año, sujeto a reglas y topes aplicables).
Cómo usar esta calculadora de forma correcta
- Ingresa salario mensual bruto real.
- Selecciona el tipo de salida (renuncia o despido).
- Captura fechas exactas de ingreso y salida.
- Añade vacaciones pendientes reales.
- Ajusta aguinaldo y prima vacacional si tu empresa ofrece condiciones superiores.
- Incluye adeudos o descuentos para obtener un neto estimado.
Ejemplo rápido
Si una persona percibe $18,000 mensuales, tiene 2 años y medio laborando, 5 días de vacaciones pendientes y termina por despido injustificado, la suma final puede crecer significativamente al considerar indemnización constitucional, 20 días por año y prima de antigüedad.
Por eso es clave separar los componentes: primero el finiquito base y después los conceptos de liquidación.
Errores comunes al hacer un cálculo de liquidación
- Confundir salario neto con salario base de cálculo.
- No considerar días proporcionales del año en curso.
- Olvidar vacaciones pendientes no disfrutadas.
- Aplicar fórmulas sin validar contrato colectivo o políticas internas.
- No contemplar topes y reglas especiales para ciertos conceptos.
Conclusión
El cálculo de liquidación es una herramienta útil para negociar con mayor claridad y evitar sorpresas. Sin embargo, sigue siendo una estimación. Para casos formales, complejos o en conflicto, conviene revisar el expediente laboral con un profesional en derecho laboral o con la autoridad competente.