Calculadora de indemnización laboral (estimación judicial)
Completa los campos para obtener una estimación orientativa de rubros comúnmente reclamados en sede judicial laboral.
¿Qué es el “cálculo poder judicial indemnización”?
Cuando se habla de cálculo judicial de indemnización, normalmente se hace referencia a una estimación de los rubros que podrían reclamarse ante un juzgado laboral tras una desvinculación. No existe una fórmula única para todos los casos: el monto depende del tipo de contrato, antigüedad, salarios efectivamente percibidos, pruebas aportadas y criterio del tribunal.
Rubros más habituales en una liquidación judicial
- Indemnización por antigüedad: suele considerarse 1 sueldo por año de servicio (con tratamiento especial de fracción).
- Preaviso: compensación por falta de aviso previo.
- Integración del mes de despido: días faltantes hasta cerrar el mes.
- SAC proporcional: aguinaldo devengado y no percibido.
- Vacaciones no gozadas: días pendientes liquidados conforme normativa.
Modelo simplificado usado por esta calculadora
1) Antigüedad indemnizable = años + 1 (si meses adicionales > 3)
2) Indemnización antigüedad = sueldo × antigüedad indemnizable
3) Preaviso = sueldo × meses de preaviso omitido
4) Integración = (sueldo / 30) × días de integración
5) Vacaciones = (sueldo / 25) × días no gozados
6) SAC proporcional = (sueldo / 12) × meses del semestre trabajados
Cómo usar esta calculadora correctamente
1. Verifica la remuneración base
Carga la mejor remuneración mensual normal y habitual. Si hubo pagos variables (comisiones, horas extras frecuentes, adicionales), conviene consolidar bien la base de cálculo.
2. Completa antigüedad real
Ingresar años y meses de servicio con precisión evita diferencias importantes. Una fracción mayor a tres meses suele impactar en la antigüedad indemnizable.
3. Ajusta preaviso e integración
El preaviso omitido y los días de integración dependen de la fecha y modalidad del distracto. Estos rubros son frecuentes en demanda laboral, pero deben probarse y encuadrarse legalmente.
Errores frecuentes al estimar indemnización judicial
- Usar salario neto en lugar de remuneración base considerada judicialmente.
- Omitir rubros accesorios como SAC sobre determinados conceptos.
- No contemplar topes, convenios colectivos o particularidades del caso.
- Confundir liquidación final administrativa con liquidación judicial completa.
Documentación que conviene reunir
- Recibos de sueldo y constancias bancarias.
- Contrato, adendas y comunicaciones formales.
- Telegramas, cartas documento o notificaciones internas.
- Registros de jornada, comisiones y objetivos de pago variable.
Conclusión
El cálculo poder judicial indemnización debe entenderse como una aproximación técnica inicial para planificar un reclamo o evaluar una propuesta de acuerdo. La cifra definitiva siempre dependerá de la estrategia legal, la prueba y la decisión judicial. Usa esta herramienta como punto de partida y complementa con asesoramiento profesional especializado.