Calculadora de prestación contributiva (SEPE)
Introduce tus datos para obtener una estimación rápida de la cuantía mensual y la duración de la prestación por desempleo en España.
Nota: cálculo orientativo. Los importes oficiales pueden variar por normativa, IPREM y situación personal. Para datos vinculantes, consulta el SEPE.
Cómo se calcula la prestación por desempleo en España
El cálculo de la prestación contributiva se basa en dos piezas clave: la base reguladora y el tiempo cotizado. La base reguladora se obtiene, en términos generales, a partir de las bases de cotización por contingencias profesionales de los últimos 180 días cotizados antes del desempleo. Sobre esa base se aplica un porcentaje legal.
Regla general de cuantía mensual
- Durante los primeros 180 días de prestación: 70% de la base reguladora.
- Desde el día 181 en adelante: 60% de la base reguladora.
Además, existen topes mínimos y máximos en función de si tienes hijos a cargo. Por eso, en la calculadora puedes activar o desactivar su aplicación para ver la diferencia.
Duración según días cotizados
La duración no depende del salario, sino de los días cotizados en los últimos 6 años que no hayas usado para otra prestación anterior.
- 360 a 539 días cotizados → 120 días de prestación
- 540 a 719 días cotizados → 180 días
- 720 a 899 días cotizados → 240 días
- 900 a 1.079 días cotizados → 300 días
- 1.080 a 1.259 días cotizados → 360 días
- 1.260 a 1.439 días cotizados → 420 días
- 1.440 a 1.619 días cotizados → 480 días
- 1.620 a 1.799 días cotizados → 540 días
- 1.800 a 1.979 días cotizados → 600 días
- 1.980 a 2.159 días cotizados → 660 días
- 2.160 o más días cotizados → 720 días (máximo)
Ejemplo práctico de cálculo
Imagina una persona con base media mensual de 1.600 €, 900 días cotizados, un hijo a cargo y jornada completa:
- Duración: 300 días.
- Días 1 a 180: 70% de 1.600 € = 1.120 €/mes (con topes si proceden).
- Día 181 a 300: 60% de 1.600 € = 960 €/mes (con topes si proceden).
Este patrón se aplica de forma general, salvo ajustes por parcialidad, topes legales o situaciones especiales reconocidas por la administración.
Requisitos básicos para cobrar la prestación contributiva
- Estar en situación legal de desempleo.
- Haber cotizado al menos 360 días en los últimos 6 años.
- Inscribirse como demandante de empleo.
- Solicitar la prestación dentro del plazo (habitualmente 15 días hábiles).
- No haber alcanzado la edad ordinaria de jubilación (salvo excepciones).
Errores frecuentes al estimar el paro
1) Confundir salario neto con base de cotización
El SEPE trabaja con bases de cotización, no con el neto que llega a tu cuenta. Por eso dos personas con salario neto parecido pueden tener prestaciones distintas.
2) Olvidar topes mínimos y máximos
Incluso si tu cálculo por porcentaje da una cifra, la cuantía final puede ajustarse por límites legales según cargas familiares.
3) No considerar la jornada parcial
La parcialidad puede impactar en topes y cuantía, por eso en la calculadora existe el campo de porcentaje de jornada.
Diferencia entre prestación contributiva y subsidio
Si no llegas al mínimo de cotización exigido o agotas la prestación, puede existir acceso a subsidios asistenciales con reglas distintas (rentas, cargas familiares, edad, etc.). La calculadora de esta página está enfocada en la prestación contributiva, no en subsidios.
Conclusión
Hacer un buen cálculo de prestación por desempleo te ayuda a planificar gastos, ahorro y búsqueda de empleo con más tranquilidad. Usa la herramienta para una primera estimación y después confirma el importe exacto en tu resolución del SEPE.