Calculadora de SMI (España)
Calcula salario bruto anual, mensual prorrateado, salario por hora y una estimación neta según retenciones.
Si has llegado aquí buscando “calculo smi”, probablemente necesitas una respuesta práctica: cuánto te corresponde cobrar, cuánto representa por hora y cuánto puede quedarte en neto según tus retenciones. Esta guía está pensada para darte una base clara y útil, sin rodeos.
¿Qué es el SMI y por qué conviene calcularlo bien?
El SMI (Salario Mínimo Interprofesional) es la retribución mínima legal que debe percibir una persona trabajadora por una jornada completa. Sirve como referencia para contratos, nóminas, convenios y también para resolver dudas sobre jornada parcial o prorrateo de pagas extras.
Un buen cálculo de SMI te ayuda a:
- Comprobar si tu nómina está por encima del mínimo legal.
- Entender la diferencia entre salario bruto y salario neto.
- Adaptar el importe si trabajas menos meses o menos horas semanales.
- Negociar con más criterio en entrevistas o revisiones salariales.
Cómo usar la calculadora de SMI de esta página
La herramienta superior está diseñada para una estimación rápida. Solo tienes que rellenar:
- Salario bruto mensual: cantidad base que cobras cada mes.
- Número de pagas: 12 (prorrateadas) o 14 (con extras).
- Meses trabajados: por ejemplo 12 si trabajas todo el año, o 6 si entraste a mitad de año.
- Horas semanales: útil para obtener tu equivalente bruto por hora.
- IRPF y Seguridad Social: para aproximar el neto.
Al pulsar “Calcular SMI” verás una estimación completa para el periodo indicado.
Fórmula básica del cálculo SMI
1) Salario bruto anual
Bruto anual = salario mensual × número de pagas
2) Salario mensual equivalente en 12 pagas
Mensual prorrateado = bruto anual / 12
3) Salario por hora (aproximado)
Bruto por hora = salario del periodo / horas totales del periodo, usando una media de 4,333 semanas por mes.
4) Neto estimado
Neto = bruto × (1 - (IRPF + Seguridad Social)/100)
Ejemplo práctico rápido
Supongamos un salario de 1.134 € con 14 pagas:
- Bruto anual: 1.134 × 14 = 15.876 €
- Mensual equivalente en 12 pagas: 15.876 / 12 = 1.323 €
- Si aplicamos una retención total del 8,35% (2% IRPF + 6,35% SS), el neto anual estimado sería menor que el bruto en ese porcentaje.
Este tipo de cálculo es especialmente útil para comparar ofertas donde una empresa habla en 12 pagas y otra en 14.
SMI y jornada parcial: cómo ajustarlo
Si no trabajas jornada completa, el SMI debe ajustarse proporcionalmente a la jornada contratada. Aquí tienes una referencia simple:
| Porcentaje de jornada | Referencia mensual (sobre 1.134 €) | Referencia anual (14 pagas) |
|---|---|---|
| 100% | 1.134 € | 15.876 € |
| 75% | 850,50 € | 11.907 € |
| 50% | 567,00 € | 7.938 € |
| 30% | 340,20 € | 4.762,80 € |
Diferencia entre 12 pagas y 14 pagas
Una duda frecuente en el cálculo de salario mínimo es pensar que 12 pagas “pagan más” que 14 pagas. En realidad, si el total anual es el mismo, no cobras más: solo cambia la distribución.
- 14 pagas: mensualidad ordinaria más baja, con dos extras.
- 12 pagas: mensualidad más alta porque las extras van prorrateadas.
Para comparar bien dos contratos, mira siempre el importe bruto anual.
Errores comunes al hacer un cálculo de SMI
- Comparar sueldos en diferentes pagas sin convertirlos al mismo formato.
- Confundir bruto con neto.
- No ajustar por jornada parcial o por meses realmente trabajados.
- No considerar pluses, nocturnidad, festivos o complementos de convenio.
- Usar retenciones de IRPF irreales para estimar el neto.
Preguntas frecuentes sobre “calculo smi”
¿El SMI incluye pagas extra?
Sí, la referencia anual contempla las pagas extra. Por eso es clave distinguir entre salario mensual en 12 o 14 pagas.
¿Se puede cobrar menos del SMI si trabajo a tiempo parcial?
Sí, en términos absolutos mensuales, porque se cobra de forma proporcional a la jornada. Lo que no se puede es pagar por debajo del mínimo proporcional que corresponda.
¿El neto de esta calculadora es exacto?
No, es una estimación orientativa. Tu nómina final depende de tu situación fiscal y laboral concreta.
Conclusión
Un buen calculo smi no solo te dice cuánto deberías cobrar: te da una forma objetiva de revisar contratos, entender tu nómina y planificar mejor tus finanzas. Usa la calculadora como punto de partida y, si hay discrepancias relevantes, consulta tu convenio colectivo o asesoramiento profesional.