Calculadora de indemnización por despido (orientativa)
Introduce tus datos para obtener una estimación rápida, inspirada en el enfoque de la calculadora del CGPJ.
¿Qué es la “calculadora de indemnización del CGPJ”?
Cuando la gente busca “cgpj calculadora indemnizacion”, normalmente quiere una forma rápida y fiable de estimar cuánto correspondería cobrar en una extinción de contrato. El CGPJ (Consejo General del Poder Judicial) popularizó un modelo de cálculo que ayuda a orientar a trabajadores, graduados sociales y profesionales del derecho laboral.
Esta página replica ese enfoque de manera simple: introduces salario, fechas y tipo de despido, y obtienes un resultado aproximado en euros.
Variables clave que influyen en la indemnización
1) Salario regulador
La base del cálculo es el salario diario. En esta calculadora se estima dividiendo el salario anual entre 365 días:
- Salario anual = salario mensual × número de pagas (12 o 14).
- Salario diario = salario anual / 365.
2) Antigüedad
La antigüedad se mide entre la fecha de inicio y la fecha de extinción del contrato. Esa duración se transforma en años para aplicar los “días por año trabajado”.
3) Tipo de despido o extinción
- Improcedente: 33 días por año (con régimen transitorio si hay antigüedad anterior al 12/02/2012).
- Objetivo: 20 días por año.
- Fin de temporal: 12 días por año (orientativo).
4) Topes legales
Dependiendo del tipo de despido, la ley fija máximos de días indemnizables. Por eso en la herramienta puedes activar o desactivar “Aplicar topes legales”.
Cómo interpreta esta calculadora el despido improcedente
Para contratos con antigüedad previa al 12 de febrero de 2012, se divide el tiempo en dos tramos:
- Tramo 1: hasta 11/02/2012, a razón de 45 días por año.
- Tramo 2: desde 12/02/2012, a razón de 33 días por año.
Después se aplican los límites habituales: 720 días, salvo que el tramo anterior a 2012 supere ese umbral, en cuyo caso se respeta ese cálculo con el máximo de 1260 días.
Ejemplo rápido
Imagina:
- Salario mensual: 1.900 €
- Pagas: 14
- Inicio: 01/06/2015
- Fin: 15/01/2026
- Tipo: improcedente
La herramienta transformará ese salario en salario diario, calculará la antigüedad y aplicará los 33 días por año (con topes si procede). El resultado final mostrará el importe bruto estimado de indemnización.
Errores frecuentes al calcular una indemnización
- No incluir correctamente pagas extra en el salario anual.
- Confundir salario neto con salario bruto.
- Usar una fecha de antigüedad incorrecta (p. ej. tras subrogaciones o conversiones).
- No distinguir entre despido objetivo, improcedente o fin de contrato temporal.
- Ignorar límites máximos legales de días indemnizables.
Preguntas frecuentes
¿El resultado es exacto al 100%?
No. Es una estimación técnica razonable para orientación inicial. En un procedimiento judicial pueden existir matices salariales o jurídicos que alteren la cifra.
¿Incluye salarios de tramitación?
No. Esta calculadora se centra en indemnización por extinción de contrato, no en todas las partidas posibles de una reclamación laboral.
¿Sirve para conciliación y demanda?
Sí, como punto de partida. Para firmar acuerdos o interponer papeleta de conciliación, conviene revisar el cálculo con un profesional.
Conclusión
Si llegaste buscando “cgpj calculadora indemnizacion”, aquí tienes una versión clara y funcional para calcular de forma orientativa tu indemnización por despido en España. Úsala para preparar mejor tu situación, comparar escenarios y llegar a una consulta laboral con números sólidos.